Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Odwiedź naszą stronę www.intercars.eu i lepiej poznaj firmę.
Szukamy nowej osoby do naszego zespołu wsparcia, którego zadaniem jest szeroko rozumiana współpraca i wspieranie spółek zagranicznych firmy. Podejmowanie szeregu działań wspierających rozwój sprzedaży na rynkach zagranicznych.
Młodszy Specjalista ds. Rozwoju Rynków Zagranicznych
Miejsce pracy: śląskie / Bielsko-Biała
Za co będziesz odpowiadać:
- Obsługę oraz monitorowanie zamówień międzynarodowych asortymentu oponowego i akumulatorów wraz z niezbędną dokumentacją
- Współpracę ze spółkami zagranicznymi oraz działami produktowymi usprawniającymi proces wymiany informacji między spółkami a centralą
- Zapewnienie najlepszej jakości usług dla klientów zewnętrznych i wewnętrznych
- Przygotowanie raportów i analiz usprawniających procesy działowe
- Aktywny udział w różnorodnych projektach działowych
Poszukujemy osoby:
- Posiadającej doświadczenie we współpracy z klientem międzynarodowym, mile widziane w logistyce międzynarodowej, dziale obsługi klienta i/lub branży motoryzacyjnej
- Posługującej się językiem angielskim umożliwiającym bezproblemową komunikację oraz współpracę w mowie i piśmie ze spółkami zagranicznymi
- Potrafiącej współpracować w różnorodnych zespołach dzięki łatwości w nawiązywaniu relacji i jasnej komunikacji
- Planującej, organizującej, obciążenie pracą w celu zapewnienia dotrzymania terminów
- Poszukującej, akceptującej i działającej na podstawie informacji zwrotnych oraz uczącej się z nich
- Otwartej na zmianę, która realizuje pomysły i wdraża rozwiązania
- Poruszającej się w codziennej pracy po arkuszu kalkulacyjnym MS Excel (poziom średniozaawansowany)
Oferujemy Tobie:
- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku ceniącej otwartość i dynamiczność zespołu pełnego pasji i zaangażowania
- Możliwość rozwoju zawodowego w firmie dbającego o partnerstwo, lojalność oraz wiarygodność
- Pełne wsparcie we wdrożeniu na stanowisku pracy wraz z przeszkoleniem technicznym
- Pracę w systemie hybrydowym (2 dni w tygodniu praca zdalna)
- Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych m. in. finansowanie nauki języka obcego, kafeteria (platforma Worksmile), na preferencyjnych warunkach pakiet medyczny oraz karta multisport, zniżki na części samochodowe.
Administratorem danych osobowych jest Inter Cars S.A., ul. Powsińska 64, 02-903 Warszawa, tel. 801 80 20 20, sekretariat@intercars.eu. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem iod@intercars.eu Podanie danych jest dobrowolne i jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a ich niepodanie uniemożliwi wzięcie w nim udziału. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego (podstawa prawna: przetwarzanie niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy). Dane będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego. Każdej osobie przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przenoszenia. Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora, a także sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na potrzeby marketingu. Pełne informacje - dotyczące dbania o ochronę danych osobowych znajdują się w kwestionariuszu.
Poznaj
Grupa Inter Cars
Warszawa Młociny
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia
