Do Twoich obowiązków będzie należeć: kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne (inżynierowie, kierownicy budów, specjaliści branżowi) oraz administracyjne, publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i rekomendacja...
specjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
6 dni
Opis stanowiska samodzielne prowadzenie rekrutacji na stanowiska techniczne i administracyjne; przygotowanie ogłoszeń, analiza aplikacji oraz rozmowy z kandydatami; planowanie i organizacja szkoleń obowiązkowych oraz rozwojowych; działania employer brandingowe, w tym obecność w social media i...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
OPIS ZADAŃ/ STANOWISKA PRACY: obsługa kadrowa pracowników, prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy (akta osobowe) zgodne z przepisami prawa, przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, wysyłanie za pośrednictwem programu...
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
10 godz.
Zakres obowiązków: przeprowadzanie procesu rekrutacji pracowników, publikowanie ogłoszeń o naborze na wolne stanowiska pracy, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, kompletowanie oraz weryfikacja dokumentów rekrutacyjnych, koordynowanie procesu zatrudniania pracowników, prowadzenie...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
1 dni
Twój zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacową pracowników, zgodnie z przepisami prawa pracy. Przygotowanie danych niezbędnych do poprawnego naliczenia wynagrodzeń i sporządzanie listy płac. Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS. Prowadzenie i archiwizowanie...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
1 dni
Twój zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacową pracowników, zgodnie z przepisami prawa pracy. Przygotowanie danych niezbędnych do poprawnego naliczenia wynagrodzeń i sporządzanie listy płac. Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS. Prowadzenie i archiwizowanie...
asystent umowa zlecenie / o pracę tymczasową tymczasowa/dodatkowa rekrutacja online
1 dni
Praca w godz. 8.00-16.00 pon-pt Umowa zlecenie na okres styczeń – maj 2026 Zakres obowiązków: Wprowadzanie danych do systemu kadrowego; Prowadzenie dokumentacji kadrowej; Prowadzenie dokumentacji pracowniczej (akta pracownicze) Przygotowywanie umów zleceń; Rejestrowanie pracowników do...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
2 dni
Zakres zadań podstawowych: naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz innych świadczeń pracowniczych na podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS, naliczanie i dokonywanie wszelkich potrąceń z wynagrodzenia, w tym zajęć komorniczych oraz...
ZADANIA: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych do centrali spółki oraz na budowy; Bieżąca współpraca z kadrą managerską w aspekcie potrzeb z obszaru HR; Stała współpraca z firmami zewnętrznymi oraz instytucjami w zakresie działań HR; Realizacja działań employer...
Twój zakres obowiązków samodzielna, kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, rozliczanie czasu pracy (systemy: zmianowy/równoważny/podstawowy), profesjonalna realizacja procesów HR (rekrutacje, wdrożenie, szkolenia, rozwój), dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i komunikację w firmie,...
W Arche Consulting koncentrujemy się na połączeniu innowacyjnego podejścia do realizacji projektów rekrutacyjnych oraz profesjonalnego kontaktu z Klientami i Kandydatami. Połączenie zdobytego przez nas doświadczenia oraz pasji, z jaką skupiamy się na działaniu, pozwala nam na skuteczne wsparcie Firm w poszukiwaniu pracowników oraz pomoc Kandydatom w znalezieniu dobrej pracy.
Młodszy Specjalista HR
Nr ref.: MSHR/EK
Zadania:
wspieranie i udział w procesach zarządzania zasobami ludzkimi, a szczególnie w rekrutacji i rozwoju pracowników: tworzenie i publikowanie ogłoszeń, selekcja aplikacji, organizacja spotkań z kandydatami, koordynacja bieżących działań z zakresu szkoleń i rozwoju pracowników,
udział w działaniach z zakresu Employer Brandingu oraz komunikacji wewnętrznej w firmie,
przygotowywanie analiz i zestawień z zakresu HR,
wspieranie procesów administracji kadrowej.
Wymagania:
wykształcenie wyższe, mile wdziane kierunkowe związane z obszarem ZZL,
zainteresowanie tematyką HR poparte aktywnościami np. praktyki, staże, pierwsze doświadczenia zawodowe,
dobra znajomość języka angielskiego,
bardzo dobre zdolności interpersonalne, a szczególnie komunikatywność, relacyjność,
sumienność i gotowość do rozwoju zawodowego w dziale personalnym,
możliwość podjęcia pracy w Olkuszu.
Firma oferuje:
możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacji,
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na okres około 1 roku,
pracę w gronie profesjonalistów i w życzliwej atmosferze.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
Do Twoich obowiązków będzie należeć: kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne (inżynierowie, kierownicy budów, specjaliści branżowi) oraz administracyjne, publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i rekomendacja...
specjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
6 dni
Opis stanowiska samodzielne prowadzenie rekrutacji na stanowiska techniczne i administracyjne; przygotowanie ogłoszeń, analiza aplikacji oraz rozmowy z kandydatami; planowanie i organizacja szkoleń obowiązkowych oraz rozwojowych; działania employer brandingowe, w tym obecność w social media i...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
OPIS ZADAŃ/ STANOWISKA PRACY: obsługa kadrowa pracowników, prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy (akta osobowe) zgodne z przepisami prawa, przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, wysyłanie za pośrednictwem programu...
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
10 godz.
Zakres obowiązków: przeprowadzanie procesu rekrutacji pracowników, publikowanie ogłoszeń o naborze na wolne stanowiska pracy, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, kompletowanie oraz weryfikacja dokumentów rekrutacyjnych, koordynowanie procesu zatrudniania pracowników, prowadzenie...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
1 dni
Twój zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacową pracowników, zgodnie z przepisami prawa pracy. Przygotowanie danych niezbędnych do poprawnego naliczenia wynagrodzeń i sporządzanie listy płac. Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS. Prowadzenie i archiwizowanie...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
1 dni
Twój zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacową pracowników, zgodnie z przepisami prawa pracy. Przygotowanie danych niezbędnych do poprawnego naliczenia wynagrodzeń i sporządzanie listy płac. Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS. Prowadzenie i archiwizowanie...
asystent umowa zlecenie / o pracę tymczasową tymczasowa/dodatkowa rekrutacja online
1 dni
Praca w godz. 8.00-16.00 pon-pt Umowa zlecenie na okres styczeń – maj 2026 Zakres obowiązków: Wprowadzanie danych do systemu kadrowego; Prowadzenie dokumentacji kadrowej; Prowadzenie dokumentacji pracowniczej (akta pracownicze) Przygotowywanie umów zleceń; Rejestrowanie pracowników do...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
2 dni
Zakres zadań podstawowych: naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz innych świadczeń pracowniczych na podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS, naliczanie i dokonywanie wszelkich potrąceń z wynagrodzenia, w tym zajęć komorniczych oraz...
ZADANIA: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych do centrali spółki oraz na budowy; Bieżąca współpraca z kadrą managerską w aspekcie potrzeb z obszaru HR; Stała współpraca z firmami zewnętrznymi oraz instytucjami w zakresie działań HR; Realizacja działań employer...
Twój zakres obowiązków samodzielna, kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, rozliczanie czasu pracy (systemy: zmianowy/równoważny/podstawowy), profesjonalna realizacja procesów HR (rekrutacje, wdrożenie, szkolenia, rozwój), dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i komunikację w firmie,...
