- Weryfikacja jakościowa surowców, komponentów oraz produktów gotowych przy użyciu aparatury pomiarowej.
- Zarządzanie dokumentacją dotyczącą standardów jakościowych.
- Przeprowadzanie badań laboratoryjnych na potrzeby zakładu.
- Skrupulatność, odpowiedzialne podejście do pracy oraz dokładność.
- Umiejętność asertywnej komunikacji i efektywnej współpracy w grupie.
- Dyspozycyjność do podjęcia pracy w trybie zmianowym (6-18, 18-6).
- Mile widziana praktyczna obsługa programu MS Office.
- Pewne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Równoważny czas pracy obejmujący zmiany 12-godzinne (6-18 i 18-6).
- Zapewniony dojazd z wybranych miejscowości (Płońsk, Wyszogród) bądź ryczałt na paliwo powyżej 30 km.
- Opiekę medyczną Medicover rozszerzoną na członków rodziny.
- Świadczenia socjalne z ZFŚS (karta Multisport, wypoczynek na Mazurach, wsparcie finansowe).
- Opcję przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie PZU.
Aplikacje (CV) prosimy przesyłać za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.
