Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. zarządzania przez cele

Jesteśmy zorganizowani – prowadzimy Fundację, która wspiera dzieci w młodzież w nauce matematyki i gramy razem z WOŚP!

Tworzymy know how – w 2020 przeprowadziliśmy 150 warsztatów i szkoleń na uczelniach, dzieląc się wiedzą i inspirując do innowacji.

Dajemy więcej możliwości – prawie 2500 pracowników jest z nami już ponad 10 lat. I zupełnie nas to nie dziwi. Wciąż znajdują nowe możliwości rozwoju i pracy w Grupie mBanku.

Twój zakres obowiązków

• wspieranie zespołu we wdrażaniu, propagowaniu i rozwijaniu podejścia OKR „Objectives & Key Results” w mBanku - systemu zarządzania przez cele, budującego transparentne i angażujące środowisko pracy,
• zarządzanie procesem planowania, monitoringu, rozliczania celów MBO (Management by Objectives) na poziomie pracowników, wsparcie procesu na poziomie zarządów spółek strategicznych
• pełnienie roli administratora biznesowego aplikacji Planowania i Oceny „MBO” (m.in. odpowiadanie na zapytania pracowników i menedżerów, rozliczanie nieobecnych pracowników, odzwierciedlanie zmian struktury organizacyjnej),
• wdrażanie optymalizacji i rekomendowaniem zmian w cyklu/ procesie MBO/ OKR bazując na bieżących kontaktach z interesariuszami i feedbacku od organizacji,
• wspieranie zespołu w procesie rozbudowy aplikacji OKR,
• wspieranie zespołu w przygotowaniu zestawień, raportów, prezentacji na potrzeby zarządu/ organizacji.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (zarządzanie, bankowość i finanse, ekonomia),
• wiedza nt. stosowanych w bankowości metodyk zarządzania przez cele,
• mile widziane doświadczenie projektowe, znajomość specyfiki projektów IT,
• umiejętności biegłego posługiwania się pakietem MS Office (w szczególności Excel - poziom zaawansowany oraz Power Point),
• znajomość j. angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację,
• umiejętności analityczne, systematyczność i samodzielność w działaniu,
• zaangażowanie i nastawienie na realizację założonych celów,
• nastawienia na współpracę i budowanie relacji.