Bank Zachodni WBK należy do największych i najbardziej innowacyjnych instytucji finansowych w Polsce. Jesteśmy jednym z najszybciej rozwijających się banków na polskim rynku, obsługującym klientów indywidualnych, małe i średnie przedsiębiorstwa oraz duże korporacje. Naszym klientom oferujemy kompleksowe usługi finansowe na najwyższym poziomie, wspierane przez nowoczesne technologie bankowe. Głównym akcjonariuszem Banku Zachodniego WBK jest Banco Santander, pierwszy bank w strefie euro i 11. na świecie pod względem kapitalizacji. Jeśli chciałbyś zostać częścią tej organizacji – weź udział w rekrutacji.
- Udział w projektowaniu i wdrażaniu standardów pomiaru efektywności kosztowej i budowanie w tym zakresie świadomości w Banku
- Udział w opracowywanie kompleksowych analiz eksperckich, prognoz i rekomendacji niezbędnych do podejmowania decyzji strategicznych
- Ścisła współpraca z jednostkami Banku przy przygotowywaniu analiz opłacalności dla znaczących inicjatyw strategicznych
- Wsparcie jednostek biznesowych w opracowaniu mierników służących do badania efektywności procesów, działań oraz struktur
- Poszukiwanie nowych obszarów i metod optymalizacji kosztów w oparciu o wyniki badań i analiz porównawczych
- Tworzenie i wdrażanie nowych rozwiązań systemowych oraz raportowych mających na celu wzrost efektywności procesów realizowanych w Obszarze Zarządzania Efektywnością Organizacyjną
- Wykształcenia wyższego na kierunkach: Ekonomia, Bankowość, Finanse
- Doświadczenia zawodowego w obszarze związanym z finansami
- Znajomość produktów, procesów i usług bankowych oraz organizacji i funkcjonowania Banku będzie dodatkowym atutem
- Bardzo dobrej znajomości SQL i VBA
- Doskonałej znajomości pakietu MS Office (Word, Excel, Access, PowerPoint)
- Mile widziana praktyczna znajomość rachunkowości wg MSR/MSSF
- Samodzielnej organizacji czasu pracy, umiejętności koordynowania wielu zadań w krótkim czasie
- Umiejętności syntetycznego i analitycznego myślenia, analizowania, interpretowania i prezentowania informacji, formułowania wniosków i rekomendacji
- Komunikatywności, zdolności negocjacyjnych, odporności na stres
- Łatwości nawiązywania kontaktów oraz umiejętności budowania bardzo dobrych relacji ze współpracownikami
- Wysokiego poziomu motywacji do ciągłego pogłębiania swojej wiedzy oraz silnej orientacji na osiąganie celów oraz rozwój osobisty
- Umiejętności zarządzania projektami
- Dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie
- Klarowne ścieżki rozwoju – możliwość udziału w licznych rekrutacjach wewnętrznych
- Pracę i możliwość wymiany doświadczeń w międzynarodowym środowisku grupy Santander
- Wewnętrzne programy rozwojowe umożliwiające doskonalenie kompetencji zawodowych
- Wsparcie w zdobywaniu nowej wiedzy: możliwość dofinansowania do studiów lub nauki języków obcych, szkolenia, bankową bibliotekę książek i multimediów
- Możliwość wyboru spośród urozmaiconej oferty świadczeń pozapłacowych w ramach systemu MyBenefit
- Prywatną opiekę zdrowotną
Poznaj
Santander Bank Polska S.A.
Efekt Santander
Nasza praca codziennie wpływa na 140 milionów osób. W jaki sposób? Dzięki innowacyjnym rozwiązaniom, dzieleniu się doświadczeniem, nieustannym poszukiwaniem nowych sposobów działania i dostosowaniem się do wymogów, jakie stawiają przed nami nowe wyzwania.
Zmieniamy się wchodząc w rzeczywistość cyfrową – przekonaj się, że nawet najmniejsze Twoje działanie będzie mieć olbrzymią moc.
Na tym właśnie polega efekt Santander.