Młodszy Specjalista / Specjalista w Departamencie Systemowym

w Wydziale: Systemowym

Wymiar etatu: umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu (umowa na zastępstwo, szacowany okres: 2 miesiące)

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa ul. Spokojna 13 A

• Obsługa kontroli, audytów i ewaluacji zewnętrznych projektów wdrażanych przez CPPC;
• Przygotowanie i przekazywanie informacji na żądanie innych instytucji zaangażowanych we wdrażanie funduszy unijnych/organów ścigania;
• Prowadzenie rejestrów/baz danych.

• wykształcenie – wyższe;
• staż pracy/doświadczenie zawodowe:

Młodszy specjalista: co najmniej 12 miesięcy doświadczenia zawodowego,

Specjalista: co najmniej 12 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy związanej z wdrażaniem projektów finansowanych z funduszy Europejskich oraz co najmniej 9 miesięczne, potwierdzone doświadczenie zawodowe w pracy związanej z głównymi obowiązkami zawartymi w ogłoszeniu.

Wymagane umiejętności:

• znajomość procedur związanych z wdrażaniem programów rozwoju regionalnego współfinansowanych ze środków Funduszy Strukturalnych UE;
• znajomość przepisów Unii Europejskiej w zakresie Funduszy strukturalnych UE;
• znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej.

• umiejętność analitycznego myślenia;
• umiejętność dobrej organizacji pracy oraz umiejętność pracy w zespole;
• dobra praktyczna znajomość pakietu MS Office;
• komunikatywność;
• inicjatywa;
• samodzielność.

• życiorys i list motywacyjny;
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy do realizacji procesu rekrutacji, prowadzonego obecnie lub w przyszłości przez Centrum Projektów Polska Cyfrowa zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922, z późn. zm.)”

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kopie świadectw pracy;
• kopie innych dokumentów potwierdzających wymagane niezbędne kwalifikacje i doświadczenie zawodowe w pracy związanej z głównymi obowiązkami zawartymi w ogłoszeniu.

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów,
• kopie innych dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje lub umiejętności.