Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Animator Przedsiębiorczości Warszawa
Młodszy Specjalista w Departamencie Analiz i Strategii

Młodszy Specjalista w Departamencie Analiz i Strategii

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Warszawa
specjalista junior / mid
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
50 dni temu

PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.

Młodszy Specjalista w Departamencie Analiz i Strategii
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 041/24/DAS/MS
Główne zadania:

Realizacja zadań w ramach projektu „Startup Are Us” w szczególności:

  • przygotowywanie i realizacja programów związanych ze środowiskiem start-upowym;
  • nawiązywanie i utrzymywanie współpracy z polskimi i zagranicznymi organizacjami takimi jak: organizacje pozarządowe, międzynarodowe, organy administracji rządowej, i samorządowej, w szczególności instytucje wspierające rozwój startupów;
  • opracowywanie materiałów informacyjnych i promocyjnych kierowanych do startupów oraz instytucji wspierających;
  • wsparcie w przygotowywaniu dokumentów dotyczących postępowań publicznych, udział w pracach komisji przetargowych.
Oczekujemy (wymagania konieczne):
  • wykształcenie wyższe;
  • minimum rok doświadczenia w technicznej organizacji: warsztatów, seminariów, spotkań matchmakingowych dla osób, bądź instytucji będących interesariuszami Narodowego Systemu Innowacji;
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;
  • umiejętności analityczne (umiejętność pozyskiwania oraz analizowania informacji w oparciu o dostępne źródła polskie i zagraniczne);
  • bardzo dobra obsługa pakietu MS Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint);
  • doskonała organizacja pracy;
Dodatkowo (wymagania pożądane):
  • znajomość programów graficznych;
  • umiejętności związane z moderacją i facylitacją spotkań;
  • znajomość dodatkowego języka obcego.
Oferujemy:
  • umowę o pracę;
  • premię regulaminową;
  • prywatną opiekę medyczną;
  • grupowe ubezpieczenie na życie;
  • szkolenia;
  • atrakcyjną lokalizację;
  • wydarzenia integracyjne;
  • programy socjalne.
Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem biuro@parp.gov.pl.

Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych.
 

Poznaj

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa

Dlaczego warto?

Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.