Młodszy specjalista

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

- praca przy komputerze.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

- budynek i pomieszczenia urzędu nie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich, brak podjazdów.

Zakres zadań

• Przeprowadza proces naboru wewnętrznego i zewnętrznego w GIOŚ we współpracy z komórkami organizacyjnymi zgodnie z obowiązującymi procedurami
• Współpracuje przy opracowywaniu projektów procedur i wewnętrznych aktów prawnych z zakresu naborów
• Sporządza zestawienia i sprawozdania dotyczące naborów na potrzeby GIOŚ oraz innych jednostek (np. na potrzeby KPRM)
• Współpracuje przy procesie przygotowywania i aktualizowania opisów stanowisk pracy
• Wykonuje inne zadania z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi

Wymagania niezbędne

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• Wiedza z zakresu ustawy o służbie cywilnej
• Wiedza z zakresu opisów stanowisk pracy
• Wiedza z zakresu naborów w służbie cywilnej
• Posiadanie kompetencji miękkich: komunikatywność, umiejętność współpracy, dobra organizacja pracy oraz rzetelność
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe