Młodszy specjalista

Warunki pracy

• 
  
• Zagrożenie korupcją
  
• Praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie;
  
• Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie ministerstwa https://www.gov.pl/web/fundusze-regiony/informacja-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami
  

Zakres zadań

• organizuje szkolenia, seminaria i konferencje, w tym analizuje i identyfikuje potrzeby szkoleniowe oraz wybiera grupy docelowe działań rozwojowych
• monitoruje realizację polityki szkoleniowej w Ministerstwie, w tym: weryfikuje i analizuje wnioski szkoleniowe
• wybiera trenerów/prelegentów, współpracuje z nimi oraz weryfikuje programy szkoleniowe pod względem poprawności z aktami wewnętrznymi i zewnętrznymi
• bierze udział w przygotowywaniu i przeprowadzaniu postępowań w zakresie działań wydziału jako zamawiający
• wspiera realizację projektów związanych z rozwojem zawodowym pracowników, w tym proponuje zakres projektów oraz oczekiwane rezultaty, ponadto czuwa na ich realizacją
• zarządza indywidualnymi programami rozwoju zawodowego, w tym monitoruje terminowość i realizację ścieżek rozwoju zawodowego

Wymagania niezbędne

• Podstawowa znajomość zasad organizacji szkoleń
• Znajomość zasad funkcjonowania służby cywilnej oraz rozwiązań i narzędzi z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów;
• Umiejętność współpracy oraz komunikacji
• Rzetelność
• Myślenie analityczne
• Niepracowanie lub niepełnienie służby zawodowej w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów ( Dz. U z 2023 r. poz. 342, 497 i 1195), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe