Dla międzynarodowego producenta systemów wentylacji przeciwpożarowej poszukujemy dwóch osób (jednej na region Polski południowej, drugiej na region Polski zachodniej) na stanowisko:
- Prowadzenie przeglądów okresowych oraz serwis systemów wentylacji w obiektach komercyjnych w powierzonym regionie (kurtyny dymowe, Coolstream-y, systemy mechaniki i automatyki HVAC), woj. Dolnośląskie, Wielkopolskie, Lubuskie, Zachodnio-Pomorskie.
- Prowadzenie dokumentacji techniczno-serwisowej.
- Raportowanie do Szefa Serwisu w Polsce.
- Doświadczenie w pracy w serwisie mobilnym.
- Mile widziane doświadczenie w serwisie układów elektrycznych, HVAC lub pokrewnych.
- Wykształcenie średnie-techniczne, mile widziane wyższe-techniczne.
- Znajomość schematów elektrycznych.
- Gotowość do pracy mobilnej od poniedziałku do piątku.
- Komunikatywność i otwartość.
- Prawo jazdy kat. B.
- Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze, uzależnione od posiadanego doświadczenia w przedziale 6000-7500 pln brutto oraz premię roczną.
- Praca w serwisie fabrycznym stabilnego, międzynarodowego producenta.
- Samochód służbowy z możliwością korzystania w celach prywatnych.
- Komputer ze specjalistycznym oprogramowaniem, narzędzia, telefon.
- Możliwość szkoleń zagranicznych.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.
