Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Oferujemy:
- Stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z naszym klientem
- Wynagrodzenie zasadnicze wzbogacone o rozbudowany system premiowy
- Pracę na pełen etat w systemie 2-zmianowym od poniedziałku do piątku
- Przyjazną atmosferę w pracy
- Pomoc ze strony konsultanta Manpower w przygotowaniu się do rozmowy rekrutacyjne,
- Bogaty pakiet benefitów: dofinansowanie zajęć sportowych, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty i usługi, fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny, program rekomendacji pracowników, pikniki rodzinne
Wymagania:
- Wykształcenie zawodowe elektryczne, mile widziany technik elektryk, elektronik
- Znajomość czytania schematów elektrycznych
- Umiejętność uruchamiania maszyn oraz układów sterowania na podstawie dokumentacji techniczno-rozruchowej
- Umiejętność obsługi komputera
- Uprawnienia SEP g1 powyżej 1kV na stanowisku eksploatacji
- Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w programowaniu sterowników i obsługi sterowników
Zadania:
- Montaż i kontrola rozdzielnic i modułów niskiego napięcia
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.