MW Technical Skill Center Leader
Warszawa, Al. Jerozolimskie 160
Candidate profile:
- Knowledge of MW transmission technologies (limitation, advantages, weaknesses) and protocols.
- Knowledge of network architecture, topology and design in this multi-technology environment.
- Knowledge of OAM standards and planning tools.
- Substantial experience in these domains (5 – 8 years).
- Communication skills.
- Presentation skills.
- Fluent in English mandatory, French is a plus.
Team
Duties and responsibilities:
- Guarantee the technical quality of the new MW products and “releases” introduced on Orange networks.
- Contribute to the integration tests of radio links in E2E architectures via lab or field tests.
- Define and optimize functional test plans (new functionalities, non-regression, performance) according to country needs.
- Execute these test plans at and with the manufacturers (travel of one to two weeks, at most 2 times a year, in the European development centers of the manufacturers).
- Analyze the results obtained, deal with the critical problems identified.
- Monitor and optimize the quality and cost of microwave equipment and associated releases
- Contribute to the optimization of maintenance and repair costs of microwave equipment.
- Monitor and harmonize the technical status of all group subsidiaries.
- Update of monthly reports and dashboards.
- Contribute to the validation and testing of the selected releases.
- Contribute to provide support, guidelines to the affiliated in their implementation.
- Lead anticipation and/or engineering studies with vendors, NET teams, Affiliates.
- Lead new thinking for technology advances and shape new product developments.
- Support the Group Spectrum Office (GSO) for all Microwave spectrum related issues.
Benefits
- sharing the costs of sports activities
- private medical care
- sharing the costs of professional training & courses
- life insurance
- remote work opportunities
- corporate products and services at discounted prices
- mobile phone available for private use
- retirement pension plan
- preferential loans
- no dress code
- extra social benefits
- holiday funds
- sharing the costs of holidays for kids
- employee referral program
- charity initiatives
- company car
Od lat znajdujemy się w pierwszej dziesiątce najlepszych pracodawców na świecie. Dostarczamy nowoczesne rozwiązania telekomunikacyjne, które wpływają na poprawę jakości życia milionów ludzi. Dołączając do Orange masz pewność, że Twoja praca ma znaczenie, a Twoje zaangażowanie zostanie wynagrodzone.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.