Jesteśmy zarządcą krajowej infrastruktury kolejowej i jedną z największych polskich firm, łączącą tradycję z nowoczesnymi technologiami. Udostępniamy drogi
kolejowe przewoźnikom pasażerskim i towarowym,
prowadzimy ruch pociągów oraz tworzymy rozkłady jazdy. Budujemy, modernizujemy i utrzymujemy
całą infrastrukturę kolejową. Wszystko z szacunkiem dla natury. Gwarantujemy stabilne zatrudnienie
ponad 39 tysiącom osób w całym kraju!
Naczelnik Działu Ekonomicznego
Wrocław
Numer referencyjny:
WZ/IZ/112/11/22
WZ/IZ/112/11/22
Co zyskasz?
- Umowę o pracę
- Ulgi na przejazd koleją
- Opiekę medyczną
- Przyjazną i partnerską atmosferę pracy
- Pracowniczą kasę zapomogowo-pożyczkową
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
- Program sportowo -rekreacyjny
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- nadzór nad sporządzanymi sprawozdaniami, analizami ekonomiczno - finansowymi, opracowaniami wstępnych analiz efektywności planowanych zadań inwestycyjnych realizowanych na terenie Zakładu,
- nadzór nad planowaniem i analizowaniem kosztów całkowitych i jednostkowych według obowiązującego podziału strukturalnego,
- nadzór nad prowadzeniem rejestru zawieranych umów przychodowych przez Zakład,
- nadzór nad czynnościami wyłączenia, likwidacji, sprzedaży, wynajmu, komercyjnego zagospodarowania lub dzierżawy dóbr należących do Zakładu oraz nad czynnościami uzupełniania / nabycia infrastruktury kolejowej,
- nadzór nad realizacją umów zawartych pomiędzy Zakładem a PKP S.A. oraz nad zarządzaniem majątkiem aportowanym,
- kontroling oraz prawidłowe rozliczenie kosztów, weryfikacja i korygowanie nieprawidłowości kosztów i obiektów kontrolingowych.
Wymagane kwalifikacje:
- wykształcenie wyższe, preferowany kierunek ekonomia lub finanse,
- 5 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z finansami i rachunkowością, w tym 2 lata na stanowiskach związanych z zarządzaniem zespołem,
- wiedza zawodowa z zakresu sprawozdawczości, analizy finansowej, analizy inwestycyjnej, zamówień publicznych,
- znajomość pakietu MS Office,
- umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
- umiejętność zarządzania zespołem oraz podejmowania decyzji,
- dojrzałość menedżerska.