poszukuje kandydata do pracy na stanowisku:
Naczelnik / Naczelniczka Wydziału Ewidencji Nieruchomości
Miejsce pracy: Kraków
Na tym stanowisku odpowiedzialny/a będziesz za:
- bieżące organizowanie i koordynowanie pracy, w tym bieżące przydzielanie zadań na poszczególnych stanowiskach pracy oraz zapewnienie odpowiednich warunków wykonywania przydzielonych zadań
- nadzór nad tworzeniem na zlecenie Wydziału Ewidencji jednostek nieruchomości
- nadzorowanie ewidencji ilościowej środków trwałych
- wprowadzanie zmian klasyfikacji rodzajowej środków trwałych
- nadzór nad poprawnością wniosków o założenie zleceń kontrolingowych
- opis i merytoryczna kontrola dokumentów księgowych związanych z realizacją zadań wydziału
- praca z wykorzystaniem systemu SAP ERP, moduły RE, FIAA,CO
- nadzór nad sporządzaniem deklaracji podatkowych z tytułu podatku od nieruchomości i opłat rocznych z tytułu użytkowania wieczystego nieruchomości oraz innych opłat z tym związanych
Czego oczekujemy od Ciebie?
- wykształcenia wyższego, mile widziane - ekonomiczne, prawnicze, geodezyjne
- doświadczenia w zakresie gospodarowania nieruchomościami
- umiejętności obsługi pakietu Office, poczty elektronicznej
- umiejętność samodzielnej pracy oraz zarządzania zespołem
- bardzo dobrej organizacji pracy
- umiejętności analitycznego i strategicznego myślenia
- komunikatywności, umiejętności pracy w zespole
- umiejętności pracy pod presją czasu
- umiejętność analitycznego myślenia
- czynnego prawa jazdy kat. B
Oferujemy:
- praca na lata- 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat
- stabilizacja- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- produkty firmowe- ulgi na przejazdy kolejowe dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Dnia Kolejarza
- szkolenia- możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów
- rozwój- udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników
- atmosfera- praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel
- benefity pozapłacowe- dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych i wypoczynku, wydarzeń kulturalnych