Naczelnik w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami

1. Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie wyższe I lub II stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym;
2. Spełnienie warunków określonych w art. 6 ust. 1, ust. 3 pkt 2 i 3 i ust. 4 ustawy
   z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902
   z późn. zm.) tj.:
• obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i ust. 3 ww. ustawy,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
• kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
3. Co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej trzyletni staż pracy na stanowisku
   o podobnym zakresie zadań w administracji publicznej,
4. Bardzo dobra znajomość przepisów:
• prawa administracyjnego materialnego w zakresie gospodarowania nieruchomościami w tym ustawy o gospodarce nieruchomościami (t.j.Dz.U.2018.121 z późn. zm.) oraz ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym (t.j.Dz.U.2017.1073 z późn. zm.);
• ustawy kodeks postępowania administracyjnego (t.j.Dz.U.2017.1257 z późn. zm.);
• ustawy prawo zamówień publicznych (t.j.Dz.U.2017.1579 z późn. zm.);
• ustawy o finansach publicznych (t.j.Dz.U.2017.2077);
• ustawy o samorządzie gminnym (t.j.Dz.U.2017.1875 z późn. zm.);
• ustawy o pracownikach samorządowych (t.j.Dz.U.2016.902 z późn. zm.);
5. Biegła obsługa komputera, w tym obsługa pakietów i urządzeń biurowych.
2. Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:
1. Doświadczenie w pracy na stanowisku o podobnym zakresie zadań, w tym doświadczenie
   w pracy na stanowisku kierowniczym, a także związane z zarządzaniem podległym zespołem.
2. Doświadczenie w pracy w jednostce samorządu terytorialnego.
3. Prawo jazdy kat. B.
4. Referencje z poprzednich miejsc pracy.

3. Warunki pracy:
1. Wymiar czasu pracy – pełny etat, obowiązująca norma czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym wynosi
   8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w tygodniu. W przypadku osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym obowiązuje skrócony wymiar czasu pracy (7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo),
2. Miejsce pracy – Urząd Miasta Marki, Aleja Marszałka Józefa Piłsudskiego 95, Marki.
3. Specyfika pracy – praca przy komputerze powyżej czterech godzin.
4. Bezpośredni kontakt z klientami.
5. Pracodawca prowadzi Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Kierowanie Wydziałem Gospodarki Nieruchomościami.
2. Prowadzenie spraw związanych z zadaniami Wydziału określonymi w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miasta Marki w tym m.in.:
1. nabywanie i zbywanie nieruchomości do i z gminnego zasobu gminy,
2. przekazywanie gruntów w użytkowanie wieczyste, zarząd, użytkowanie i użyczenie,
3. regulowanie stanów prawnych nieruchomości gminnych,
4. prowadzenie postępowań związanych z ustaleniem opłaty adiacenckiej,
5. prowadzenie postępowań związanych z wypłatą odszkodowań za grunty przejęte na rzecz gminy oraz za grunty zajęte pod drogi publiczne,
6. prowadzenie spraw związanych z pierwokupem nieruchomości,
7. prowadzenie spraw związanych z przygotowaniem dokumentacji dot. wywłaszczenia gruntów na cele publiczne związane z zadaniami własnymi gminy,
8. prowadzenie procedury scalania lub podziału nieruchomości,
9. rozgraniczenia i podziały nieruchomości,
10. numeracja porządkowa nieruchomości,
11. prowadzenie spraw związanych z wydaniem decyzji o warunkach zabudowy i decyzji o lokalizacji celu publicznego,
12. wydawanie wypisów i wyrysów z miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego oraz ze studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego miasta,
13. prowadzenie ewidencji mienia komunalnego,
14. naliczanie opłat i realizacja skutków finansowych spowodowanych uchwaleniem lub zmianą miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego.
3. Dokonywanie analiz i prowadzenie sprawozdawczości w zakresie gminnego zasobu
   nieruchomości.
4. Bieżąca analiza regulacji prawnych i zmian w przepisach dotyczących zakresu pracy Wydziału.
5. Nadzór nad prawidłowym i terminowym wykonywaniem zadań przez podległych pracowników.

5. Wymagane dokumenty:
1. CV, list motywacyjny i kwestionariusz osobowy (Zał. Nr 1).
2. Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe.
3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
4. Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji.
5. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych oraz o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (Zał. Nr 2),
6. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
   do celów rekrutacji (Zał. Nr 3).
7. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku aplikacji kandydatów niepełnosprawnych).
6. Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:
1. Termin składania dokumentów – do godz. 16.00 dnia 8 maja 2018 roku.
2. Miejsce składania dokumentów – Kancelaria Urzędu Miasta Marki, Al. Marszałka J. Piłsudskiego 95, 05-270 Marki (Pokój nr 13). Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, opatrzonej napisem: „Nabór na stanowisko – Naczelnik w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami
   w Urzędzie Miasta Marki”.
7. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia konkursu w Urzędzie Miasta Marki nie przekroczył 6 %.