PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. są zarządcą narodowej sieci kolejowej. Udostępniamy drogi kolejowe przewoźnikom pasażerskim i towarowym, budujemy, modernizujemy i utrzymujemy tory oraz całą infrastrukturę kolejową z myślą o wygodzie i bezpieczeństwie ruchu kolejowego. Tworzymy rozkłady jazdy i prowadzimy ruch pociągów.
Poszukujemy osób na stanowisko:
Naczelnik Wydziału ds. dialogu społecznego
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: WZ/IPR/32/07/18
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- współpraca z organizacjami związkowymi w Spółce w ramach polityki społecznej Spółki, w tym prowadzenie konsultacji, uzgodnień, zasięganie opinii związków zawodowych w sprawach z zakresu prawa pracy,
- prowadzenie korespondencji z organizacjami związkowymi w Spółce,
- opracowanie projektów przepisów wynikających z prawa pracy,
- prowadzenie statystyk dotyczących liczby związków zawodowych w Spółce, ich reprezentatywności, liczby pracowników objętych ochroną związkową, limitów pracowników chronionych dla danej organizacji
w Spółce, - analiza kosztów ponoszonych przez pracodawcę związanych z funkcjonowaniem związków zawodowych w Spółce,
- udział w procesie komunikacji z pracownikami w zakresie prowadzonego dialogu społecznego oraz w procesie konsultacji z organizacjami związkowymi w Spółce projektów zmian organizacyjnych, przepisów, procedur i wytycznych podlegających konsultacjom i uzgodnieniom,
- współpraca z kadrą kierowniczą w zakresie dialogu społecznego,
- zarządzanie podległym zespołem w celu prawidłowej i efektywnej realizacji zadań wyznaczonego obszaru działalności Wydziału,
- monitorowanie i kontrola terminowej i rzetelnej realizacji zadań Wydziału.
Wymagane kwalifikacje:
- wykształcenie wyższe prawnicze,
- doświadczenie zawodowe 5 lat w tym 2 lata na stanowiskach związanych z zarządzaniem zespołem,
- wiedza zawodowa i doświadczenie w zakresie współpracy ze związkami zawodowymi oraz prawem pracy,
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i systemów czasu pracy,
- znajomość pakietu MS Office na poziomie średnio zaawansowanym,
- umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
- umiejętność zarządzania zespołem oraz podejmowania decyzji,
- dojrzałość menedżerska.
Oferujemy:
- pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- szeroki wachlarz świadczeń socjalnych.