Jesteśmy zarządcą krajowej infrastruktury kolejowej i jedną z największych polskich firm, łączącą tradycję z nowoczesnymi technologiami. Udostępniamy drogi
kolejowe przewoźnikom pasażerskim i towarowym,
prowadzimy ruch pociągów oraz tworzymy rozkłady jazdy. Budujemy, modernizujemy i utrzymujemy
całą infrastrukturę kolejową. Wszystko z szacunkiem dla natury. Gwarantujemy stabilne zatrudnienie
ponad 39 tysiącom osób w całym kraju!
Naczelnik Wydziału ds. standaryzacji
Warszawa
Numer referencyjny:
WZ/IST/164/10/22
WZ/IST/164/10/22
Co zyskasz?
- Umowę o pracę
- Ulgi na przejazd koleją
- Opiekę medyczną
- Przyjazną i partnerską atmosferę pracy
- Pracowniczą kasę zapomogowo-pożyczkową
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
- Program sportowo -rekreacyjny
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- zarządzanie podległym zespołem,
- planowanie i kontrola zadań wykonywanych przez podległych pracowników,
- inicjowanie oraz koordynowanie procesu wdrażania wewnętrznych aktów prawnych Spółki tj. instrukcji, warunków, wytycznych, wymagań i standardów technicznych,
- weryfikacja oraz inicjowanie zmian do dokumentów bazowych (m.in. OPZ, PFU) dla zachowania zgodności z obowiązującymi standardami technicznymi oraz wymaganiami interoperacyjności (TSI),
- wnioskowanie o zmiany w przepisach powszechnie obowiązujących i wewnętrznych aktach prawnych Spółki,
- koordynowanie zespołu w zakresie opiniowania dokumentacji projektowej dla potrzeb inwestycji w ramach standaryzacji technicznej,
- koordynowanie zespołu w zakresie opiniowania przepisów powszechnie obowiązujących i wewnętrznych aktów prawnych Spółki w ramach standaryzacji technicznej.
Wymagane kwalifikacje:
- wykształcenie wyższe techniczne,
- 5 lat doświadczenia zawodowego, w tym 2 lata pracy na stanowiskach związanych z zarządzaniem zespołem,
- wiedza zawodowa w zakresie infrastruktury kolejowej, inwestycji, interoperacyjności,
- znajomość pakietu MS Office na poziomie średniozaawansowanym,
- umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
- umiejętność zarządzania zespołem oraz podejmowania decyzji,
- dojrzałość menedżerska.