Naczelnik Wydziału Modernizacji i Rozwoju

• kierowanie pracą Wydziału, w tym: organizowanie pracy podległych pracowników, nadzór nad realizacją zadań, nadzorowanie dyscypliny pracy, dokonywanie bieżącej i okresowej oceny pracowników oraz wnioskowanie w sprawach pracowniczych,
• określanie generalnych kierunków dla modernizacji infrastruktury kolejowej w zakresie systemów i urządzeń sterowania ruchem kolejowym i detekcji stanów awaryjnych taboru,
• analizowanie realizacji programów działań, kosztów realizacji zadań modernizacyjnych i remontowych oraz wyciąganie wniosków na ich podstawie,
• ustalanie zasad powiązań różnych typów urządzeń oraz ich integracji z systemami kierowania i zarządzania ruchem,
• opracowanie strategii wyposażania linii kolejowych oraz dokumentów związanych ze zlecaniem robót w ramach modernizacji linii kolejowych,
• zapewnianie wdrożenia założeń technicznych, ekonomicznych i eksploatacyjnych modernizowanych systemów sterowania ruchem kolejowym,
• planowanie zadań i programów inwestycyjnych, zadań remontowych oraz nadzór nad ich realizacją,
• opiniowanie nowych projektów inwestycyjnych, nowych zadań remontowych oraz dokumentów związanych z  przygotowaniem i realizacją zadań modernizacyjnych i remontowych,
• koordynowanie procesu uzgadniania przez podległych pracowników opiniowanej dokumentacji opracowanej w ramach projektów.

• wykształcenie wyższe techniczne,
• 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze automatyki i telekomunikacji, w tym 2 lata w zarządzaniu zespołem,
• upoważnienie do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone” lub gotowość do poddania się procedurze sprawdzającej,
• wiedza zawodowa w zakresie automatyki i telekomunikacji, ruchu kolejowego, transportu kolejowego,
• znajomość pakietu MS Office,
• umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
• umiejętność zarządzania zespołem oraz podejmowania decyzji,
• dojrzałość menedżerska.

Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 13500 - 16500 zł brutto