Główny Urząd Geodezji i Kartografii w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Naczelnik wydziału/Naczelniczka wydziału
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 162070
Warunki pracy
- Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera pow. 4 godzin dziennie
- Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.
- Wystapienia publiczne związane z funkcjonowaniem komórki organizacyjnej i częste reprezentowanie jej w kontaktach zewnętrznych.
- Zagrożenie korupcją.
- Węzeł sanitarny częściowo przystosowany dla osób niepełnosprawnych.
- Budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (podjazdy, windy).
- Miejsce parkingowe dla osób niepełnosprawnych.
- Brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.
Zakres zadań
- Kieruje pracą Wydziału Geoportalu, w tym planuje, organizuje i nadzoruje realizacje zadań przez pracowników, w tym koordynuje działania związane z utrzymaniem i rozwojem systemów teleinformatycznych którymi administruje Wydział.
- Planuje, nadzoruje i koordynuje współpracę z dostawcami technologii, wykonawcami usług i partnerami zewnętrznymi odpowiedzialnymi za elementy wykorzystywane w systemach administrowanych przez Wydział.
- Pełni funkcję Administratora Systemów Informatycznych dla systemów: Geoportal, CAPAP, Uniwersalny Moduł Mapowy (UMM), Moduł SDI, Krajowej Mapy Zagrożeń Bezpieczeństwa (KMZB) oraz API Geoportal.
- Inicjuje i prowadzi działania rozwojowe w zakresie systemów GIS, obejmujące modernizację systemów, wdrażanie nowych funkcjonalności oraz doskonalenie i optymalizacje usług geoinformacyjnych.
- Reprezentuje Wydział w kontaktach wewnętrznych i zewnętrznych oraz prowadzenie efektywnej współpracy z instytucjami, wykonawcami i partnerami technologicznymi w zakresie danych geoprzestrzennych.
- Weryfikuje oraz zatwierdza opracowania, analizy i dokumenty z obszaru działania Wydziału, oraz udziela pracownikom wytycznych technicznych i organizacyjnych niezbędnych do prawidłowej realizacji zadań.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe informatyczne, geoinformatyczne, geodezyjne lub pokrewnedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w zakresie utrzymania części aplikacyjnej systemów informatycznych, w tym minimum
0,5 roku doświadczenia w obszarze kierowania zespołem.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie operacyjnym (B2) umożliwiająca płynne wypowiadanie się, prowadzenie korespondencji oraz czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej
- Znajomość przepisów ustawy o infrastrukturze informacji przestrzennej
- Znajomość przepisów wykonawczych i technicznych związanych z dyrektywą INSPIRE
- Znajomość przepisów ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz przepisów wykonawczych
- Znajomość narzędzi i oprogramowania GIS, takich jak: ArcGIS, Geomedia, QGIS, GRASS GIS, Mapserver
- Znajomość norm i standardów OGC, W3C i ISO dotyczących udostępniania danych przestrzennych
- Umiejętność tworzenia zapytań SQL do baz danych
- Umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz pracy zespołowej
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Komunikatywność
- Systematyczność, dokładność
- Samodzielność, odpowiedzialność
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Przeszkolenie w zakresie zarządzania systemami informatycznymi w oparciu o ITIL, i z zakresu zarządzania projektami
- Wiedza z zakresu zarządzania incydentem, problemem oraz zarządzania zmianą
- Znajomość narzędzi do testowania API (np. Postman, SoapUI)
- Znajomość przepisów dotyczących zamówień publicznych
- Znajomość języków programowania używanych w GIS,np.: Python, JavaScript
- Znajomość narzędzi ETL np. FME
- Znajomość systemów bazodanowych obsługujących dane przestrzenne, takich jak PostgreSQL/PostGIS, Oracle Spatial, MySQL
- Umiejętność tworzenia, zarządzania i wykorzystywania baz danych przestrzennych
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyoświadczenie związane z obowiązkiem lustracyjnym - dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-04-19 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:Główny Urząd Geodezji i Kartografii
ul. Żurawia 6/12
00-926 Warszawa
lub:
- na adres mailowy rekrutacje@gugik.gov.pl
- za pośrednictwem platformy ePUAP /887pujdw65/skrytka
- za pośrednictwem usługi e-Doręczenia
AE:PL-92239-46576-FVJFS-21
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
- Administrator danych i kontakt do niego:
- Kontakt do inspektora ochrony danych:
- Cel przetwarzania danych:
przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru - Informacje o odbiorcach danych:
- Okres przechowywania danych:
czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji - Uprawnienia:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej; - prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
- Podstawa prawna przetwarzania danych:
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
- art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
- Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. - Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane