Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Naczelnik Wydziału Warszawa
Naczelnik wydziału/naczelniczka wydziału

Naczelnik wydziału/naczelniczka wydziału

Główny Urząd Statystyczny w Warszawie
Warszawa
praca stacjonarna
11 godz. temu
Główny Urząd Statystyczny w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Naczelnik wydziału/naczelniczka wydziału
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 163284

Warunki pracy


  • Praca administracyjno-biurowa.
  • Praca przy komputerze.
  • Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.
  • Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
  • Budynek Głównego Urzędu Statystycznego jest w znacznym zakresie dostosowany dla potrzeb osób z niepełnosprawnością. Przy wejściu do budynku GUS brak progów utrudniających wjazd wózkiem, schody w holu głównym są wyposażone w ruchome platformy do transportu wózka, wewnątrz budynku zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych. Windy są dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. W budynku znajduje się 7 toalet przystosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnością.

Zakres zadań

  • Nadzoruje oraz współuczestniczy w przygotowaniu oraz realizacji badań statystycznych w obszarze statystyki rachunków finansowych i niefinansowych sektora, deficytu i długu sektora instytucji rządowych i samorządowych w celu zapewnienia należytej jakości realizowanych tematów.
  • Inicjuje i planuje prace wydziału w przestrzeni krótko i długookresowej w celu zapewnienia terminowości i odpowiedniej jakości realizowanych zadań w obszarze rachunków sektora instytucji rządowych i samorządowych oraz wdrażania nowych metodologii i nowych wiarygodnych źródeł danych dla realizacji zadań.
  • Kieruje i nadzoruje analizę wyników badań kwartalnych i rocznych w obszarze rachunków finansowych, niefinansowych, deficytu i długu sektora instytucji rządowych i samorządowych w celu uzyskania odpowiedniej spójności wyników rachunków niefinansowych, finansowych i notyfikacji deficytu i długu sektora instytucji rządowych i samorządowych.
  • Prowadzi prace na rzecz monitorowania polityki spójności dotyczące zapewnienia odpowiedniego zestawu danych i metadanych z zakresu wydatków rozwojowych sektora instytucji rządowych i samorządowych w celu dostarczenia informacji służących procesom zasilania i aktualizacji informacji w Zintegrowanym Systemie Monitorowania Wydatków Rozwojowych oraz publikacji danych wynikowych w BDL.
  • Zarządza personelem i realizacją zadań, w celu zapewnienia prawidłowego wykonania regulaminowych zadań departamentu.
  • Podejmuje działania mające na celu zapewnienie spójności opracowań oraz osiągnięcia zgodności z Europejskim Systemem Rachunków Narodowych i Regionalnych oraz metodologii Międzynarodowego Funduszu Walutowego, współpracuje z wydziałem do spraw sektora instytucji rządowych i samorządowych w celu zapewnienia odpowiedniej implementacji specyficznych transakcji sektora.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
  • Doświadczenie zawodowe: 5 lat
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym – B2
  • Wiedza z zakresu ekonomii
  • Znajomość ustawy o finansach publicznych
  • Znajomość ustawy o statystyce publicznej
  • Umiejętność obsługi MS OFFICE (Excel, Word)
  • Zarządzanie ludźmi
  • Podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
  • Komunikacja interpersonalna
  • Komunikacja pisemna
  • Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
  • Współpraca
  • Wspieranie innowacji
  • Zarządzanie zmianą
  • Dbałość o rozwój pracowników
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub pokrewne
  • Doświadczenie zawodowe w zakresie opracowywania rachunków sektora instytucji rządowych i samorządowych.
  • Doświadczenie zawodowe w kierowaniu pracownikami.
  • Znajomość zasad Europejskiego Systemu Rachunków Narodowych i Regionalnych (ESA)

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

  • CV i list motywacyjny
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia wyższego
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie 5 lat doświadczenia zawodowego / stażu pracy
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie znajomości języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym – B2 lub oświadczenie o znajomości języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym – B2
  • Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru (zgodne ze wzorem załączonym przez GUS)
  • Dla osób urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972 r.: oświadczenie o braku pracy, pełnieniu służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami - w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2023 r. poz. 342, z późn. zm.)
  • Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
  • Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia wyższego ekonomicznego lub pokrewnegoKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego w opracowywaniu rachunków sektora instytucji rządowych i samorządowych.Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego w kierowaniu pracownikami.

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do: 2026-05-12 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:
Dokumenty można składać w formie elektronicznej lub papierowej:
- w formie elektronicznej:
na adres rekrutacja@stat.gov.pl
lub poprzez e-doręczenia na skrzynkę AE:PL-77834-60292-CETTI-31
lub za pośrednictwem Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP) na skrytkę: /y52d3bvq62/GUSpraca
- w formie papierowej:
w kancelarii Urzędu (pn.-pt. w godz. 7:00-16:15)
lub wysyłając na adres:
Główny Urząd Statystyczny
Biuro Organizacji i Zasobów Ludzkich
Al. Niepodległości 208
00-925 Warszawa

z dopiskiem: oferta nr 29/RN/2026

Dane osobowe - klauzula informacyjna:

Aplikuj teraz
 

Podobne oferty

  • Naczelnik / Naczelniczka Wydziału Handlowego

    Polskie Koleje Państwowe S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za: Kierowanie i nadzór nad realizacją zadań Wydziału Handlowego w Biurze Obrotu Nieruchomościami ze szczególnymi uwzględnieniem najmu na dworcach Premium, Wyznaczanie kierunków rozwoju Spółki w zakresie najmu i dzierżawy powierzchni...
  • Naczelniczka Regionalna / Naczelnik Regionalny

    Klient portalu Praca.pl   Piaseczno    praca mobilna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka  pełny etat
    2 dni
    Bieżący nadzór nad funkcjonowaniem placówek poprzez regularne wizyty kontrolne w terenie. Egzekwowanie realizacji założeń sprzedażowych oraz kluczowych wskaźników efektywności (KPI). Bezpośrednie kierowanie podległym zespołem pracowników i dbanie o ich rozwój. Monitorowanie...
  • Naczelniczka Regionalna / Naczelnik Regionalny

    Klient portalu Praca.pl   Konstancin-Jeziorna    praca mobilna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka  pełny etat
    2 dni
    Bieżący nadzór nad funkcjonowaniem placówek poprzez regularne wizyty kontrolne w terenie. Egzekwowanie realizacji założeń sprzedażowych oraz kluczowych wskaźników efektywności (KPI). Bezpośrednie kierowanie podległym zespołem pracowników i dbanie o ich rozwój. Monitorowanie...
  • Naczelniczka Regionalna / Naczelnik Regionalny

    Klient portalu Praca.pl   Otwock    praca mobilna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka  pełny etat
    2 dni
    Bieżący nadzór nad funkcjonowaniem placówek poprzez regularne wizyty kontrolne w terenie. Egzekwowanie realizacji założeń sprzedażowych oraz kluczowych wskaźników efektywności (KPI). Bezpośrednie kierowanie podległym zespołem pracowników i dbanie o ich rozwój. Monitorowanie...
  • Naczelniczka / Naczelnik Mikroregionu

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma   Piaseczno    praca mobilna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka  pełny etat
    4 dni
    Twoje zadania: monitorowanie działalności mikroregionu przez codzienną pracę w terenie - każdego dnia odwiedzasz jedną z podległych placówek, odpowiedzialność za realizację planów sprzedaży oraz wskaźników KPI nadzorowanych placówek pocztowych, zarządzanie podległym zespołem,...
  • Naczelniczka / Naczelnik Mikroregionu

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma   Konstancin-Jeziorna    praca mobilna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka  pełny etat
    4 dni
    Twoje zadania: monitorowanie działalności mikroregionu przez codzienną pracę w terenie - każdego dnia odwiedzasz jedną z podległych placówek, odpowiedzialność za realizację planów sprzedaży oraz wskaźników KPI nadzorowanych placówek pocztowych, zarządzanie podległym zespołem,...
  • Naczelniczka / Naczelnik Mikroregionu

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma   Otwock    praca mobilna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka  pełny etat
    4 dni
    Rodzaj zatrudnienia: kontrakt menedżerski Miejsce wykonywania pracy - powiat garwoliński, otwocki Twoje zadania: monitorowanie działalności mikroregionu przez codzienną pracę w terenie - każdego dnia odwiedzasz jedną z podległych placówek, odpowiedzialność za realizację planów...
  • Naczelniczka / Naczelnik Mikroregionu

    Klient portalu Praca.pl   Piaseczno    praca mobilna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka  pełny etat
    7 dni
    bieżący nadzór nad działalnością placówek w powierzonym mikroregionie; realizacja i kontrola planów sprzedażowych oraz wskaźników efektywności; codzienne wizyty w jednostkach i wsparcie operacyjne zespołów; zarządzanie pracownikami oraz budowanie ich zaangażowania; wdrażanie...
  • Naczelniczka / Naczelnik Mikroregionu

    Klient portalu Praca.pl   Konstancin-Jeziorna    praca mobilna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka  pełny etat
    7 dni
    bieżący nadzór nad działalnością placówek w powierzonym mikroregionie; realizacja i kontrola planów sprzedażowych oraz wskaźników efektywności; codzienne wizyty w jednostkach i wsparcie operacyjne zespołów; zarządzanie pracownikami oraz budowanie ich zaangażowania; wdrażanie...
  • Kierownik / Kierowniczka Sieci Placówek Terenowych

    Klient portalu Praca.pl   Otwock    praca mobilna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka  pełny etat
    10 dni
    stała praca mobilna i nadzór nad funkcjonowaniem jednostek w regionie; kontrola realizacji planów sprzedażowych oraz KPI w nadzorowanych punktach; prowadzenie i rozwój zespołów pracowników w różnych lokalizacjach; odpowiedzialność za wyniki finansowe oraz realizację założonych celów...