Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Naczelnik Wydziału Warszawa
Naczelnik wydziału/naczelniczka wydziału

Naczelnik wydziału/naczelniczka wydziału

Ministerstwo Rozwoju i Technologii w Warszawie
Warszawa
praca stacjonarna
101 dni temu
Ministerstwo Rozwoju i Technologii w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Naczelnik wydziału/naczelniczka wydziału
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 164859

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:



  • Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe – udział w pracach grup KE
  • Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa: https://www.gov.pl/web/rozwoj-technologia/warunki-pracy

Zakres zadań

  • Zarządza podległym zespołem, w tym: określa cele, deleguje zadania, ocenia pracowników oraz dba o ich rozwój.
  • Prowadzi analizy związane z transformacją energetyczną.
  • Przygotowuje dokumenty strategiczne dotyczące dekarbonizacji przemysłu.
  • Koordynuje i/lub bierze udział w procesie decyzyjnym w UE w ramach kompetencji Ministerstwa.
  • Prowadzi sprawy związane z polityką energetyczną kraju, będące w kompetencjach ministra właściwego ds. gospodarki.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie zrównoważonego rozwoju, regulacji przemysłowych lub polityki przemysłowej, w tym 1 rok na stanowisku samodzielnym lub w kierowaniu zespołem
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
  • Znajomość ustawy Prawo ochrony środowiska
  • Znajomość zasad krajowego i unijnego procesu tworzenia prawa
  • Wiedza z zakresu polityki klimatyczno-energetycznej
  • Umiejętność zarządzania ludźmi
  • Umiejętność podejmowania decyzji i odpowiedzialność
  • Współpraca, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
  • Komunikacja, w tym wystąpienia publiczne
  • Kreatywność
  • Myślenie analityczne
  • Wysoka kultura osobista
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe