Ministerstwo Sprawiedliwości w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Naczelnik wydziału/naczelniczka wydziału
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 168443
Warunki pracy
- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,
- kontakt z klientem zewnętrznym,
- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz,
- praca w stresie i pod presją czasu
- budynek dostosowany architektonicznie w zakresie dostępności, z możliwością wystąpienia pewnych barier dla osób z niepełnosprawnościami ruchowymi.
Zakres zadań
- Kieruje pracami Wydziału, w szczególności ustala kierunki pracy i określa jego priorytety, rozdziela obowiązki i sprawuje nadzór organizacyjny i merytoryczny nad ich wykonywaniem.
- Koordynuje prace nad przygotowywaniem i obroną sprawozdań Rządu oraz wkładów resortowych z realizacji umów międzynarodowych z zakresu praw człowieka w dziedzinie wymiaru sprawiedliwości i mechanizmów kontroli zwalczania korupcji (w tym ONZ, OECD, Rady Europy), a także nadzoruje zadanie opracowania komentarzy Rządu do raportów Europejskiego Komitetu do Spraw Zapobiegania Torturom (CPT) i Podkomitetu do Spraw Zapobiegania Torturom (SPT) oraz wkłady do komentarzy do raportów Krajowego Mechanizmu Prewencji Tortur.
- Nadzoruje proces przygotowywania oraz opiniowania wniosków wynikających z procedury zawierania umów międzynarodowych w obszarze praw człowieka.
- Nadzoruje przygotowywanie studiów i analiz prawa krajowego oraz międzynarodowego (w tym opracowań na wniosek organizacji krajowych i międzynarodowych), analizuje rozwój międzynarodowych standardów praw człowieka w dziedzinie wymiaru sprawiedliwości oraz monitoruje orzecznictwo sądów krajowych w tym zakresie.
- Reprezentuje resort oraz przedstawia stanowisko Rządu lub MS podczas posiedzeń organów organizacji międzynarodowych, komitetów traktatowych i międzyrządowych oraz ich grup roboczych i grup eksperckich (w tym w języku obcym) w trakcie delegacji zagranicznych, a także na posiedzeniach komisji parlamentarnych, Sejmu i Senatu, zapewniając wsparcie merytoryczne dla kierownictwa MS w obszarze ochrony praw człowieka i mechanizmów kontroli zwalczania korupcji.
- Koordynuje upowszechnianie informacji na temat procedur skargowych w traktatowym systemie ochrony praw człowieka w dziedzinie wymiaru sprawiedliwości, w szczególności poprzez aktualizowanie strony internetowej Ministerstwa Sprawiedliwości, a także odpowiada za przygotowywanie i prowadzenie szkoleń dotyczących ochrony praw człowieka.
- Nadzoruje zadanie przygotowania stanowiska Ministra Sprawiedliwości wobec projektów dokumentów międzynarodowych oraz raportów i opinii organizacji pozarządowych z zakresu praw człowieka, a także sporządzania odpowiedzi na skargi, zapytania poselskie, interpelacje i petycje w zakresie właściwości Wydziału.
- Koordynuje współpracę Wydziału z krajowymi i międzynarodowymi organizacjami pozarządowymi, w tym proces konsultacji społecznych, oraz samodzielnie reprezentuje Ministerstwo Sprawiedliwości podczas oficjalnych spotkań z ich przedstawicielami.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe na kierunku prawo lub administracjadoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy na stanowisku związanym z działalnością w obszarze współpracy międzynarodowej
- Znajomość języka angielskiego na poziomie C1
- Znajomość terminologii prawniczej w języku angielskim
- Wiedza z zakresu praw człowieka i prawa międzynarodowego, w szczególności Konwencji Rady Europy, ONZ, Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju
- Wiedza z zakresu prawa karnego (materialnego, procesowego, wykonawczego), cywilnego, rodzinnego i opiekuńczego
- Wiedza z zakresu funkcjonowania administracji publicznej
- Doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, otwartość na zmiany, planowanie i myślenie strategiczne, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, pozytywne podejście do klienta, radzenie sobie z presją, zarządzanie personelem, zorientowanie na osiąganie celów
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Ukończone studia podyplomowe z zakresu prawa międzynarodowego i/lub praw człowieka
- Ukończone szkolenia z zakresu zarządzania i organizacji, zasad techniki legislacyjnej, praw człowieka, mechanizmów kontroli zwalczania korupcji
- Doświadczenie zawodowe: 1 rok w kierowaniu zespołem oraz 1 rok w reprezentowaniu stanowisk na forum międzynarodowym
- Znajomość innego języka roboczego ONZ na poziomie B1
- Wiedza z zakresu stosunków międzynarodowych oraz funkcjonowania organizacji międzynarodowych
- Umiejętność obsługi zagranicznych baz danych organizacji międzynarodowych i pozarządowych (np. HUDOC).
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów jednoznacznie potwierdzających wymagany okres i obszar doświadczenia zawodowego (świadectwa pracy, opisy stanowisk, zakresy czynności, zaświadczenia i inne)
- Kopie dokumentu określonego w załączniku nr 2 do Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów, z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej (Dz. U. Nr 218, poz. 1695), potwierdzające znajomość języka angielskiego na poziomie C1. W przypadku składania dyplomu ukończenia Krajowej Szkoły Administracji Publicznej należy złożyć dodatkowo zaświadczenie potwierdzające znajomość języka angielskiego wydane przez KSAP, jeśli z treści dyplomu ukończenia KSAP nie wynika, że absolwent Szkoły posiada znajomość tego języka. Kandydatki/kandydaci, którzy nie złożą dokumentów potwierdzających znajomość języka na wymaganym poziomie, zostaną poddani procedurze sprawdzającej. Dokument potwierdzający znajomość języka angielskiego nie stanowi potwierdzenia znajomości terminologii prawniczej w tym języku. Spełnienie tego wymagania będzie podlegało odrębnej ocenie.
- Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dodatkowych (fakultatywnie).Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-10-16 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:Ministerstwo Sprawiedliwości
Biuro Dyrektora Generalnego
Wydział Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Al. Ujazdowskie 11
00-950 Warszawa
Z podaniem na kopercie numeru ogłoszenia
Adres e-Doręczeń Ministerstwa Sprawiedliwości: AE:PL-45507-58621-HRWWR-20
Aplikacje można składać także przez ePUAP lub wysłać na adres mailowy: rekrutacja@ms.gov.pl (pliki prześlij WYŁĄCZNIE w formacie PDF oraz wpisz numer ogłoszenia w tytule wiadomości).
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
- Administrator danych i kontakt do niego:
- Kontakt do inspektora ochrony danych:
- Cel przetwarzania danych:
przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru - Informacje o odbiorcach danych:
- Okres przechowywania danych:
czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji - Uprawnienia:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej; - prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
- Podstawa prawna przetwarzania danych:
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
- art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
- Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. - Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane