Naczelnik Wydziału utrzymania i rozwoju SAP HCM

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• nadzorowanie procesu obsługi systemu SAP HCM, 
• współpraca z użytkownikami systemu SAP HCM,
• ocena istniejących i rozwijanie nowych funkcjonalności systemu SAP HCM,
• ocena procesów biznesowych w obszarze HCM i proponowanie modyfikacji.
• weryfikowanie potrzeb funkcjonalnych zgłaszanych przez użytkowników systemu,
• szkolenie i wspomaganie użytkowników systemu SAP HCM
• współpraca z IT w rozwiązywaniu bieżących problemów w funkcjonowaniu systemu SAP HCM,
• zapewnienie integralności danych podstawowych oraz słowników,
• tworzenie i modyfikacja procedur oraz instrukcji związanych z działaniem systemu,
• udział w zapewnieniu integracji systemu SAP HCM z modułami systemu SAP FI, CO.

Wymagane kwalifikacje:

• wykształcenie wyższe,
• doświadczenie zawodowe minimum 5 lata, w tym 2 lata pracy na stanowisku związanym z kierowaniem zespołem,
• wiedza zawodowa na samodzielnym stanowisku specjalistycznym w obszarze SAP HCM,
• umiejętność obsługi systemu SAP HCM na poziomie zaawansowanym,
• znajomość pakietu MS Office na poziomie zaawansowanym,
• umiejętność współpracy, 
• dzielenie się wiedzą i doświadczeniami,
• umiejętność podejmowania decyzji,
• dojrzałość menedżerska, 
• umiejętność zarządzania zespołem.

Oferujemy:

• pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• szeroki wachlarz świadczeń socjalnych.