Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa
Naczelnik wydziału

Naczelnik wydziału

Ministerstwo Infrastruktury w Warszawie
Warszawa
praca stacjonarna
343 dni temu
Ministerstwo Infrastruktury w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Naczelnik wydziału
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 158167

Warunki pracy

Ministerstwo zajmuje trzy budynki „A”, „B” i „C” o następujących uwarunkowaniach technicznych:
• węzeł sanitarny przystosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością w budynku ”B” (parter) oraz w budynku „A” (dostęp przy pomocy osób trzecich)
• wejście do budynków przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością
• szerokość drzwi i ciągi komunikacyjne w budynkach przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością
• windy dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością
• brak podjazdu dla osób z niepełnosprawnością na wysoki parter w budynku A, na którym usytuowana jest jedna z sal konferencyjnych


 


Inne warunki, dotyczące charakteru stanowiska pracy:
- praca przy komputerze oraz/lub przy użyciu urządzeń biurowych: fax, ksero, skaner


- zagrożenie korupcją


- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz


- praca pod presją czasu


Rekrutacja zdalna (większość etapów naboru przeprowadzamy zdalnie; możliwe, że kandydatów zaprosimy do naszej siedziby na testy wiedzy i testy psychologiczne).

Zakres zadań

  • Kieruje pracą Wydziału tj.: zapewnia prawidłowe, terminowe i efektywne wykonanie zadań podległego Wydziału; parafuje pisma oraz podpisuje pisma z upoważnienia dyrektora w sprawach z zakresu zadań podległego wydziału, określone w regulaminie wewnętrznym komórki organizacyjnej; wydaje dyspozycje i wytyczne podległym pracownikom niezbędne do wykonywania zadań; reprezentuje wydział w zakresie określonym przez przełożonych; zapewnia wymianę informacji z pozostałymi wydziałami, zespołami, samodzielnymi stanowiskami; przedstawia bezpośredniemu przełożonemu opinie i wnioski w sprawach przyjmowania do pracy, przenoszenia, zwalniania, awansowania, nagradzania i odznaczania oraz karania pracowników; przygotowuje opisy stanowisk pracy bezpośrednio podległych członków korpusu służby cywilnej i zakresy obowiązków dla pozostałych pracowników; dokonuje oceny podległych pracowników; ustala indywidualne programy rozwoju zawodowego bezpośrednio podległych członków korpusu służby cywilnej; opiniuje wnioski urlopowe podległych pracowników; wykonuje inne zadania zlecone przez przełożonych;
  • Zapewnia właściwą realizację uprawnień Pełnomocnika Rządu ds. Centralnego Portu Komunikacyjnego w zakresie wykonywania praw z udziałów w imieniu i na rzecz Skarbu Państwa w spółce prawa handlowego, w tym: koordynuje czynności związane z wykonywaniem prawa głosu oraz innych praw Skarbu Państwa; koordynuje czynności niezbędne do prowadzenia przez Pełnomocnika polityki właścicielskiej wobec podmiotu, w którym Skarb Państwa posiada prawa udziałowe, w szczególności koordynuje: ustalanie zasad wykonywania praw i obowiązków, zapewnienie spójności realizacji polityki właścicielskiej, projektowanie, opiniowanie i rekomendowanie rozstrzygnięć / stanowisk Skarbu Państwa w zakresie nadzoru właścicielskiego, ustalanie zasad współpracy z członkami organu nadzorczego; koordynuje czynności w zakresie zadań wynikających z kompetencji Pełnomocnika, działającego w imieniu i na rzecz Skarbu Państwa jako organu założycielskiego; monitoruje stan prawny i orzecznictwo oraz standardy, wytyczne i rekomendacje w zakresie nadzoru właścicielskiego;
  • Zapewnia właściwą realizację zadań i obowiązków Pełnomocnika Rządu ds. Centralnego Portu Komunikacyjnego przewidzianych w powszechnie obowiązujących przepisach prawa: identyfikuje ryzyka i problemy oraz koordynuje czynności związane z przygotowywaniem rekomendacji działań zapobiegawczych i naprawczych; monitoruje i analizuje sytuację ekonomiczno-finansową oraz prawną podmiotów; koordynuje przygotowywanie propozycji rozstrzygnięć dotyczących poprawy funkcjonowania podmiotów;
  • Zapewnia właściwą realizację zadań związanych z realizacją programu wieloletniego, w rozumieniu ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o Centralnym Porcie Komunikacyjnym;
  • Zapewnia właściwą realizację zadań Pełnomocnika Rządu ds. Centralnego Portu Komunikacyjnego realizowanych na podstawie ustawy z dnia 22 lipca 2022 r. o usprawnieniu procesu inwestycyjnego Centralnego Portu Komunikacyjnego;
  • Koordynuje prace związane z przygotowaniem analiz, ocen i wniosków w zakresie zgodności z dokumentami strategicznymi w zakresie infrastruktury transportowej;
  • Zapewnia proces uzgodnień projektów aktów normatywnych i innych dokumentów rządowych, opracowanych i przekazywanych Ministrowi Infrastruktury przez naczelne i centralne organy administracji rządowej, bierze udział w przygotowaniu w tym zakresie projektu stanowiska Ministra Infrastruktury.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe magisterskie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze nadzoru właścicielskiego lub funkcjonowania spółek prawa handlowego, w sektorze prywatnym lub publicznym, w tym analizie sytuacji ekonomiczno-finansowej jednostek
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
  • Znajomość przepisów prawa z zakresu działania Pełnomocnika Rządu ds. Centralnego Portu Komunikacyjnego (CPK), w szczególności: ustawy o CPK, założeń dokumentów strategicznych w zakresie CPK
  • Znajomość przepisów i zagadnień z zakresu funkcjonowania spółek kapitałowych, rachunkowości i finansów publicznych
  • Znajomość zasad zarządzania mieniem państwowym i nadzoru właścicielskiego
  • Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej
  • Umiejętność zarządzania personelem
  • Umiejętność podejmowania decyzji i odpowiedzialność
  • Umiejętność organizacji pracy i zorientowanie na osiąganie celów
  • Skuteczna komunikacja
  • Poświadczenie bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe