Naczelnik Wydziału

Wymiar etatu: 1

Wykształcenie: wyższe magisterskie, kierunek: zdrowie publiczne

• nadzór i koordynacja pracy w Wydziale Zdrowia Publicznego, w zakresie zadań określonych w Regulaminie Organizacyjnym Departamentu Zdrowia, a także bezpośredni udział w realizacji poszczególnych zadań przydzielonych Wydziałowi
• nadzorowanie pod względem merytorycznym załatwiania spraw przez podległych pracowników
  i udzielanie im odpowiednich wytycznych w tym zakresie
• współdziałanie z organami administracji rządowej i samorządowej, organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami realizującymi zadania z zakresu zdrowia publicznego
• przygotowywanie materiałów na posiedzenia Zarządu i Sejmiku Województwa Wielkopolskiego oraz współpraca w tym zakresie z innymi komórkami organizacyjnymi Departamentu Zdrowia
• kontrolowanie przestrzegania dyscypliny pracy przez podległych pracowników, w szczególności nadzór nad prawidłowym i terminowym wykonywaniem zadań przez pracowników
• współpraca w zakresie swoich kompetencji, z podmiotami zaangażowanymi we wdrażanie realizowanych przez Departament Programów
• obsługa programu finansowo-księgowego KSAT2000i w zakresie działań podejmowanych przez Wydział

• min. 5-letni staż pracy, w tym 2 letni staż w administracji samorządowej i 3-letni staż pracy
  na stanowisku kierowniczym
• znajomość przepisów prawnych z zakresu ochrony zdrowia, administracji samorządowej, finansów publicznych, zamówień publicznych
• umiejętność planowania i organizowania pracy zespołu
• umiejętność zarządzania informacją
• biegła obsługa komputera (pakiet Ms Office) oraz urządzeń biurowych
• bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność i zaangażowanie

• bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i zaangażowanie
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność pracy pod presją czasu
• umiejętność analitycznego podejścia do problemów
• wysoka kultura osobista

• Nowoczesny budynek klasy A przystosowany dla osób z niepełnosprawnościami.
• Stanowisko związane  z pracą przy komputerze, wymagającą skupienia i dokładności.

• możliwość rozwoju zawodowego,
• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, pakiet socjalny.

• CV zawierające wyłącznie niezbędne dla procesu rekrutacji informacje: imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, telefon lub adres mail do celów kontaktowych, przebieg doświadczenia zawodowego, posiadane kwalifikacje
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
• kopie świadectw pracy i/lub aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy, kopie świadectw pracy i/lub dokument potwierdzający prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na tym stanowisku
• własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenia:
  • „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam  z pełni praw publicznych.”
    zgodnie z art. 6 ust.1 pkt.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz.1282).
  • „Nie byłem/am skazany/na prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe."
    zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz.1282).
  • „Cieszę się nieposzlakowaną opinią"
    zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz.1282).
  • „Posiadam obywatelstwo polskie”
    zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz.1282).
    Oświadczenia do druku – pobierz
• Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz.1282) jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.