Najnowsze oferty pracy

  • Naczelnik Wydziału organizacji i obsługi organów Spółki

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: kierowanie podległym Wydziałem w celu zapewnienia realizacji wyznaczonych celów, nadzór nad realizacją zadań związanych z obsługą posiedzeń organów Spółki, prowadzenie dokumentacji związanej z działaniem organów Spółki, przygotowanie...
  • Naczelnik Wydziału diagnostyki i opisu infrastruktury energetycznej​​

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: kierowanie podległym Wydziałem w celu zapewnienia realizacji wyznaczonych celów, nadzór nad prowadzeniem ewidencji w zakresie ilości, typu urządzeń elektroenergetyki kolejowej oraz nad przygotowaniem opisu stanu technicznego urządzeń...
  • Naczelnik Wydziału ds. pracowniczych

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: nadzór i kontrola nad procesami rekrutacji, zatrudniania, wynagradzania, opracowania regulaminów pracy, premiowania i ZFŚS oraz nad sprawami organizacyjnymi, współpraca ze związkami zawodowymi, koordynacja spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji...
Zobacz więcej ofert pracy

Naczelnik wydziału

Urząd Regulacji Energetyki w Warszawie
Warszawa
praca stacjonarna
1025 dni temu
Urząd Regulacji Energetyki w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Naczelnik wydziału
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 81613

Warunki pracy

Praca administracyjno-biurowa. Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów). Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy. Obiekt przy Alejach Jerozolimskich 181 jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich. Szerokość głównych drzwi wejściowych do budynku, drzwi wewnętrznych, wind oraz ciągów komunikacyjnych jest dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się przy użyciu wózka inwalidzkiego. Pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze. Pomieszczenia Urzędu zlokalizowane są na I, II, IV i V piętrze budynku.

Zakres zadań

  • kieruje pracą wydziału oraz sprawuje bezpośredni nadzór nad stroną merytoryczną i terminowością realizowanych zadań
  • nadzoruje proces przeprowadzania naboru na premię kogeneracyjną indywidualną oraz obliczania wysokości tej premii
  • nadzoruje proces obliczania premii gwarantowanej indywidualnej oraz proces analizy i kontroli oświadczeń dotyczących udzielonej pomocy publicznej
  • prowadzi wybrane, szczególnie skomplikowane sprawy i postępowania administracyjne z zakresu właściwości wydziału
  • tworzy i aktualizuje procedury wewnętrzne i zewnętrzne, wytyczne, zasady postępowania
  • sprawuje nadzór oraz uczestniczy w procesie opiniowania aktów prawnych
  • przygotowuje projekty stanowisk Prezesa URE w zakresie zagadnień z obszaru właściwości wydziału

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze rachunkowości przedsiębiorstw lub analiz finansowych, lub pomocy publicznej, lub w obszarze energetycznym, lub ochrony środowiska, lub w administracji publicznej
  • Dobra znajomość ustawy o promowaniu energii elektrycznej z wysokosprawnej kogeneracji, w szczególności w zakresie uczestnictwa podmiotów w systemach wsparcia w formie premii gwarantowanej indywidulanej albo premii kogeneracyjnej indywidualnej, w tym w zakresie uwzględniania pomocy publicznej o charakterze inwestycyjnym
  • Znajomość kodeksu postępowania administracyjnego
  • Umiejętność interpretacji przepisów prawnych oraz stosowania prawa w praktyce
  • Posiadanie kompetencji kierowniczych: umiejętność kierowania zespołem, odporność na stres, umiejętność podejmowania decyzji i odpowiedzialność
  • Umiejętność argumentowania, umiejętność pracy z trudnym klientem, umiejętność rozwiązywania problemów
  • Umiejętność obsługi pakietu MS Office, w szczególności w zakresie MS Excel
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

     

    Podobne oferty

    • Naczelnik Wydziału organizacji i obsługi organów Spółki

      PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna
      kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
      3 dni
      Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: kierowanie podległym Wydziałem w celu zapewnienia realizacji wyznaczonych celów, nadzór nad realizacją zadań związanych z obsługą posiedzeń organów Spółki, prowadzenie dokumentacji związanej z działaniem organów Spółki, przygotowanie...
    • Naczelnik Wydziału diagnostyki i opisu infrastruktury energetycznej​​

      PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna
      kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
      3 dni
      Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: kierowanie podległym Wydziałem w celu zapewnienia realizacji wyznaczonych celów, nadzór nad prowadzeniem ewidencji w zakresie ilości, typu urządzeń elektroenergetyki kolejowej oraz nad przygotowaniem opisu stanu technicznego urządzeń...
    • Naczelnik Wydziału ds. pracowniczych

      PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna
      kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
      5 dni
      Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: nadzór i kontrola nad procesami rekrutacji, zatrudniania, wynagradzania, opracowania regulaminów pracy, premiowania i ZFŚS oraz nad sprawami organizacyjnymi, współpraca ze związkami zawodowymi, koordynacja spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji...