Ogłoszenie numer: 7517052, z dnia 2022-09-19
Ogłoszenie nr 103/2022
Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
Departament Zarządzania Środowiskiem i Klimatu
poszukuje kandydata na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
Naczelnik Wydziału
Miejsce pracy: wielkopolskie / Poznań
Nr ref.: 103/2022
wymiar etatu: 1
wykształcenie: wyższe magisterskie
preferowany kierunek: ochrona środowiska, geografia lub pokrewne
Zakres obowiązków:
- kierowanie całokształtem pracy i zapewnianie sprawnego funkcjonowania Wydziału Zarządzania Środowiskiem i Klimatu
- nadzorowanie pod względem merytorycznym załatwiania spraw przez podległych pracowników
i udzielanie im odpowiednich wytycznych w tym zakresie - opracowywanie regionalnych dokumentów strategicznych (planów, programów, strategii)
z zakresu ochrony środowiska - współuczestniczenie w opracowaniu strategii rozwoju województwa, w zakresie założeń zrównoważonego rozwoju, ochrony środowiska i klimatu
- współudział w sprawach związanych z kampanią informacyjną oraz edukacyjną w zakresie: zarządzania i ochrony środowiska, klimatu, planów, programów
- współudział w kształtowaniu regionalnej polityki klimatycznej
- bieżąca analiza sytuacji formalno-prawnej na poziomie Województwa, Kraju i Unii Europejskiej
w zakresie realizacji podejmowanych zobowiązań klimatycznych - opiniowanie projektów aktów prawnych z zakresu działania Wydziału Zarządzania Środowiskiem i Klimatu
Wymagania niezbędne:
- min. 5 – letni staż pracy na stanowisku związanym z ochroną środowiska
- znajomość aktów prawnych z zakresu ochrony środowiska, w szczególności ustawy – Prawo ochrony środowiska, ustawy o odpadach oraz ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku
i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania
na środowisko - znajomość regionalnych dokumentów strategicznych (planów, programów, strategii) z zakresu ochrony środowiska, w szczególności takich jak: program ochrony środowiska, programy ochrony powietrza oraz wojewódzki plan gospodarki odpadami
- znajomość ustawy o samorządzie województwa
- znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego
- umiejętność analizy, przetwarzania dużej ilości informacji
- komunikatywność
- bardzo dobra znajomość pakietu MsOffice
Wymagania dodatkowe:
- umiejętność pracy w zespole
- dobra organizacja pracy, samodzielność, kreatywność, zaangażowanie
- odporność na stres
Informacje o warunkach i miejscu pracy:
Nowoczesny budynek przystosowany dla osób z niepełnosprawnością.
Stanowisko związane z pracą przy komputerze, wymagające dokładności.
Oferujemy:
- możliwość rozwoju zawodowego
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, pakiet socjalny
Wymagane dokumenty:
- CV zawierające wyłącznie niezbędne dla procesu rekrutacji informacje: imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, telefon lub adres e-mail do celów kontaktowych, przebieg doświadczenia zawodowego, posiadane kwalifikacje
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
- kopie świadectw pracy i/lub aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy, kopie świadectw pracy i/lub dokument potwierdzający prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na tym stanowisku
- własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenia:
- „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych.” zgodnie z art. 6 ust.1 pkt.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz.530).
- „Nie byłem/am skazany/na prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe." zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz.530).
- „Cieszę się nieposzlakowaną opinią" zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz.530).
- „Posiadam obywatelstwo polskie” zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz.530).
Oświadczenia do druku – pobierz dokument
- Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz.530) jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.