Naczelnik wydziału

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

- praca przy komputerze

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

 - budynek urzędu niedostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich, brak podjazdów.

Zakres zadań

• Planuje, organizuje i kieruje pracami wydziału w celu terminowego i zgodnego z obowiązującymi przepisami prawa wykonywania zadań
• Ocenia i weryfikuje opracowania, materiały i pisma przygotowywane w wydziale
• Przydziela zadania pracownikom, prowadzi kontrolę terminów załatwianych spraw i koordynuje realizację zadań pracowników wydziału
• Reprezentuje wydział, na polecenie dyrektora, wobec kierujących komórkami organizacyjnymi Inspektoratu i reprezentuje Biuro na zewnątrz w sprawach należących do właściwości wydziału
• Opracowuje projekty opisów stanowisk pracy, zakresów czynności i indywidualnych programów rozwoju zawodowego pracowników wydziału
• Dokonuje ocen okresowych pracowników wydziału oraz przekazuje im okresowe informacje o wynikach i efektach ich pracy
• Wnioskuje do bezpośredniego przełożonego – dyrektora lub zastępcy dyrektora w sprawach zatrudnienia, awansowania, nagradzania i wyróżniania pracowników wydziału
• Realizacja spraw z zakresu relacji pracodawcy z organizacjami związkowymi

Wymagania niezbędne

• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej oraz przepisów wykonawczych
• Umiejętność obsługi komputera MS Word, MS Excel
• Komunikatywność, wysoka kultura osobista, odporność na stres, cierpliwość
• Umiejętność argumentowania i jasnego formułowania wypowiedzi
• Umiejętność udzielania informacji zwrotnej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Studia podyplomowe z zakresu prawa pracy