Naczelnik wydziału

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• 
  
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
  
• zagrożenie korupcją
  
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
  
• praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem
  

Zakres zadań

• Kieruje pracą wydziału, w szczególności poprzez planowanie, organizowanie oraz motywowanie pracowników
• Koordynuje i nadzoruje działania w zakresie realizacji zadań Ministra dotyczących miejskiego wymiaru polityki klimatycznej, a także w zakresie realizacji przez Ministra zadań wskazanych w Krajowej Polityce Miejskiej
• Koordynuje i nadzoruje działania w zakresie kreowania i wdrażania polityki adaptacji do zmian klimatu
• Koordynuje i nadzoruje działania w zakresie przygotowania i opiniowania projektów aktów normatywnych i innych dokumentów rządowych dotyczących wdrażania polityki adaptacji do zmian klimatu
• Koordynuje i weryfikuje działania związane ze współpracą z właściwymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa, z NFOŚiGW przy programowaniu i wdrażaniu funduszy krajowych i zagranicznych w zakresie adaptacji do zmian klimatu i zrównoważonego rozwoju miast

Wymagania niezbędne

• Doświadczenie zawodowe: 2 lata w obszarze zrównoważonego rozwoju lub zmian klimatu lub adaptacji do zmian klimatu albo powyżej 4 lat w jednostkach sektora finansów publicznych
• Znajomość zasad realizacji programów operacyjnych z funduszy europejskich
• Znajomość krajowych, europejskich i międzynarodowych kluczowych dokumentów definiujących cele polityki adaptacji do zmian klimatu, w szczególności w zakresie adaptacji dla sektorów i obszarów wrażliwych na zmiany klimatu
• Znajomośc języka angielskiego na poziomie B2
• Kompetencje behawioralne: zarządzanie ludźmi, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca
• Zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej umożliwiającej uzyskanie poświadczenia bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "poufne" lub poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "poufne"
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe