Naczelnik wydziału

Warunki pracy

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa.
  
• Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe.
  
• Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).
  
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe. Zagrożenie korupcją. Permanentna obsługa klientów zewnętrznych. Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
  
• Budynek przy ul. Żurawiej 4a jest dostępny i częściowo dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Wewnątrz zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, a także drzwi wewnętrzne o odpowiedniej szerokości. W budynku znajdują się dwie windy ułatwiające poruszanie się, ale nie są w pełni dostosowane dla osób na wózku inwalidzkim (wejścia do windy mają szerokość 77 cm). W budynku znajduje się łazienka dostosowana dla osób niepełnosprawnych.
  

   

  
  
  

Zakres zadań

• Zarządza podległym wydziałem poprzez planowanie zadań, określanie celów do realizacji, zapewnianie przepływu informacji niezbędnych do realizacji celów, wspieranie pracowników w realizacji celów oraz budowanie pozytywnej atmosfery pracy, monitorowanie wykonania zadań oraz rozliczanie z efektów pracy, dokonywanie bieżącej i okresowej oceny podległych pracowników z zapewnieniem konstruktywnej informacji zwrotnej, identyfikowanie potrzeb szkoleniowych podległych pracowników oraz planowanie indywidualnych ścieżek rozwoju, wdrażanie nowozatrudnionych pracowników, skuteczne rozwiązywanie konfliktów, wnioskowanie w sprawach pracowniczych oraz wykorzystywanie pozafinansowych metod motywowania i budowania zaangażowania pracowników.
• Uczestniczy w przygotowywaniu, opracowywaniu i opiniowaniu nowych lub realizowanych działań służących wdrożeniu idei deinstytucjonalizacji i włączenia społecznego osób z niepełnosprawnościami.
• Bierze udział w przygotowywaniu informacji, opinii i stanowisk dotyczących Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych i jej wdrażania oraz upowszechnianiu informacji dotyczących Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych oraz jest zaangażowany w prowadzenie spraw w zakresie współpracy zagranicznej i integracji europejskiej oraz udziału w pracach Europejskiej Platformy ds. Niepełnosprawności.
• Zapewnia udzielanie odpowiedzi i wyjaśnień w zakresie przepisów, rozwiązań i koncepcji dotyczących deinstytucjonalizacji i włączenia społecznego osób z niepełnosprawnościami.
• Bierze udział w pracach związanych z koordynowaniem działań związanych z wdrażaniem Strategii na rzecz Osób z Niepełnosprawnościami 2021–2030 w celu monitoringu i ewaluacji realizacji zapisanych w niej działań.
• Bierze udział w realizacji projektów ze środków EFS, w szczególności w zakresie zarządzania nimi, współpracy z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa w zakresie ich realizacji oraz wykonywania zadań merytorycznych w projektach.

Wymagania niezbędne

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (co najmniej na poziomie B2)
• Znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych i przepisów wykonawczych
• Znajomość Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych
• Umiejętność współpracy
• Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
• Umiejętność analizy i syntezy informacji
• Komunikatywność
• Umiejętność zarządzania ludźmi
• Umiejętność obsługi komputera: MS Office
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe