Naczelnik wydziału

Warunki pracy

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy oraz warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• budynek bez podjazdu dla wózków inwalidzkich,
  
• ograniczona możliwość poruszania się na wózkach inwalidzkich,
  
• konieczna asysta innego pracownika/opiekuna,
  
• w budynku brak oznaczeń dla osób niewidomych,
  
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym,
  
• nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,
  
• obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,
  
• praca w pokoju wieloosobowym,
  
• praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych,
  
• przemieszczanie się pomiędzy budynkami Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.
  

Czynniki szczególnie utrudniajace wykonywanie zadań:

• 
  
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
  
• zagrożenie korupcją.
  

Zakres zadań

• Kieruje pracą wydziału, w szczególności planuje i organizuje pracę, przydziela zadania, udziela wskazówek oraz motywuje podległych pracowników.
• Nadzoruje realizację procesu przygotowania projektów Krajowego programu ochrony zabytków i opieki nad zabytkami i Krajowego planu ochrony zabytków na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych.
• Koordynuje realizację Konwencji UNESCO oraz innych aktów prawa międzynarodowego w dziedzinie kultury we współpracy z właściwymi merytorycznie komórkami organizacyjnymi.
• Koordynuje prace nad raportami okresowymi z realizacji Konwencji UNESCO w zakresie właściwości Departamentu.
• Współpracuje z instytucjami Unii Europejskiej i Rady Europy w ramach eksperckich grup roboczych w zakresie ochrony dziedzictwa kulturowego.
• Nadzoruje przygotowanie projektów odpowiedzi na interpelacje i zapytania poselskie, oświadczenia senatorskie oraz dezyderaty komisji sejmowych dotyczących indywidualnych spraw zakresu właściwości Wydziału.
• Nadzoruje i koordynuje przygotowanie informacji dla komórki organizacyjnej właściwej ds. informacyjnych w sprawach dotyczących ochrony zabytków, polityki konserwatorskiej i współpracy międzynarodowej w zakresie ochrony dziedzictwa.

Wymagania niezbędne

• Znajomość ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami
• Znajomość Konwencji w sprawie ochrony światowego dziedzictwa kulturalnego i naturalnego i dokumentów wykonawczych do Konwencji
• Znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej
• Znajomość ustawy o finansach publicznych
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Kompetencje: podejmowanie decyzji, zarządzanie personelem, skuteczna komunikacja, praktyczne zastosowanie prawa, myślenie analityczne, umiejętność współpracy w środowisku międzynarodowym
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie z zakresu ochrony zabytków
• Wiedza z zakresu działania instytucji kultury
• Znajomość zagadnień dotyczących programów/projektów z zakresu ochrony zabytków