Naczelnik wydziału

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• wyjazdy służbowe (np. udział w pracach grup KE kilka razy w roku)
  
• reprezentowanie urzędu na zewnątrz
  

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa: https://www.gov.pl/web/rozwoj-technologia/warunki-pracy

Zakres zadań

• Zarządza podległym zespołem, w tym wspiera pracowników w kwestiach merytorycznych oraz buduje pozytywną atmosferę pracy.
• Prowadzi analizy w obszarze tematyki gospodarki o obiegu zamkniętym.
• Przygotowuje dokumenty strategiczne w zakresie gospodarki o obiegu zamkniętym, w obszarze zrównoważonej produkcji i konsumpcji, w tym współpracuje z Ministerstwem Klimatu i Środowiska na rzecz tworzenia warunków dla gospodarki o obiegu zamkniętym, w szczególności w obszarze recyklingu i surowców wtórnych.
• Bierze udział w procesie decyzyjnym UE w ramach kompetencji Ministerstwa (tj. bierze udział w spotkaniach i posiedzeniach związanych z członkostwem w UE, opracowuje stanowiska Ministerstwa, opiniuje dokumenty podsumowujące itp.).
• Prowadzi obsługę procesu legislacyjnego, ze szczególnym uwzględnieniem wdrożenia Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1781 z dnia 13 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia ram ustalania wymogów ekoprojektu w odniesieniu do zrównoważonych produktów oraz zmiany dyrektywy (UE) 2020/1828 i rozporządzenia (UE) 2023/1542 i uchylenia dyrektywy 2009/125/WE (Dz.U.UE.L.2024.1781).
• Realizuje zadania związane z wdrożeniem KPO w zakresie gospodarki o obiegu zamkniętym.

Wymagania niezbędne

• Doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata w zakresie zrównoważonego rozwoju, w tym minimum rok na stanowisku samodzielnym lub koordynującym.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1
• Znajomość ustawy Prawo ochrony środowiska
• Znajomość zasad krajowego i unijnego procesu tworzenia prawa
• Wiedza z zakresu polityki klimatyczno-energetycznej
• Kompetencje kierownicze: Podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, zarządzanie ludźmi, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• Kreatywność
• Wystąpienia publiczne
• Współpraca
• Komunikacja
• Myślenie analityczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe