Naczelnik wydziału

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• nietypowe godziny pracy – związane z obsługą spotkań kierownictwa Ministerstwa organizowanych poza standardowymi godzinami pracy
  
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
  
• obsługa klientów zewnętrznych
  

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa: https://www.gov.pl/web/rozwoj-technologia/warunki-pracy

Zakres zadań

• Zarządza podległym zespołem, w tym wspiera pracowników w realizacji zadań.
• Zarządza i prowadzi profile w serwisach społecznościowych, w tym: tworzy i publikuje posty, tworzy materiały graficzne i audiowizualne, moderuje komentarze, promuje kanały Ministerstwa w mediach społecznościowych itp.
• Prowadzi działania informacyjno–promocyjne w mediach społecznościowych (tj. określa cele i wybiera grupy docelowe, wybiera kanały i narzędzia komunikacji, monitoruje przebieg działań i analizuje ich efektywność, nadzoruje wykonawców itp.).
• Koordynuje przygotowywanie materiałów informacyjnych i promocyjnych, w tym infografik, filmów i zdjęć z wydarzeń z udziałem kierownictwa lub innych materiałów promocyjnych graficznych i audiowizualnych.
• Przygotowuje odpowiedzi na wnioski i zapytania (w tym udostępnianie informacji publicznych).
• Bierze udział w przygotowywaniu i przeprowadzaniu postępowań o udzielenie zamówienia publicznego.

Wymagania niezbędne

• Doświadczenie zawodowe: 3 lata doświadczenia w zakresie public relations/ social media/ komunikacji społecznej/ marketingu, w tym min. 1 rok na stanowisku samodzielnym lub w kierowaniu zespołem
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Wiedza z zakresu komunikacji społecznej i public relations, w tym mediów społecznościowych
• Znajomość zagadnień dotyczących działu administracji gospodarka, planowanie i zagospodarowanie przestrzenne, mieszkalnictwo
• Komunikacja, w tym umiejętność pisania i redagowania tekstów
• Rzetelność
• Kreatywność
• Współpraca
• Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
• Myślenie analityczne
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• Zarządzanie ludźmi
• Podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe