Najbardziej szalone projekty realizuje się poszerzając granice innowacji i postępu!
Zatrudniamy blisko 700 specjalistów we Francji, Polsce, Hiszpanii, Kanadzie, USA i Chinach. Grupa Intitek doradza i towarzyszy swoim Klientom w transformacji cyfrowej w dziedzinach związanych z trzema obszarami:
- Intitek for Industry: transport, energetyka, telekomunikacja, przemysł ciężki
- Intitek for Manufacturing : projektowanie, realizacja i uruchamianie maszyn testujących
- Intitek for People : web, aplikacje, IoT, big data
W Grupie Intitek łączymy liczne zasoby i talenty osób, które codziennie tworzą innowacyjne rozwiązania w zakresie cyfryzacji. Zachęcamy do uwolnienia swojej kreatywności po to, by sprostać najbardziej wymagającym Projektom. Dołącz do naszego Happy Digital World! Intitek Polska ze swoimi oddziałami w Poznaniu, Gdańsku i Warszawie jest jednym z głównych graczy rynku outsourcingowego w Polsce. Działamy w obszarze specjalistycznych usług z zakresu IT oraz inżynierii.
Main responsibilities:
- Develop complex detailed application/database design,
- Aplication development with .Net and C#,
- Improving software architecture,
- Cooperation with about 15 people team in the Agile methodology,
- Writing unit tests,
- Enforce software configuration management and change processes.
An ideal candidate profile:
- At least 2-3 years of commercial experience in .NET development,
- Excellent knowledge of the .NET platform (C#),
- Experience in the field of application architecture,
- Knowledge of algorithms and optimization,
- Working with version control systems, knowledge of MS TFS, Git,
- Good knowledge of WPF (MVVM + Caliburn + Telerik),
- Basic knowledge of T-SQL,
- Very good command of English.
Nice to have:
- Experience in creating software generating 2D/3D graphics (it can also be creating 2D/3D games).
We offer:
- Relocation packages,
- Attractive conditions of employment with a permanent or B2B contract,
- Innovative international projects, trips abroad,
- Professional training,
- Private healthcare,
- Multisport.
