Ogłoszenie numer: 174228, z dnia 2011-11-16
Wizard to zespół ludzi, który tworzy kreatywną agencję reklamową obecną na rynku od 1997 roku. Stawiamy na kreatywność, bo naszym zdaniem to najskuteczniejsze narzędzie marketingowe. W naszych działaniach korzystamy z całej palety narzędzi promocyjnych, w pełni realizujących ideę komunikacji 360 stopni.
W związku z naszym dynamicznym rozwojem poszukujemy ciekawej osoby na stanowisko:
New Business Manager
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
Do głównych zadań zatrudnionej osoby będzie należało:
- Określanie i realizacja strategii rozwoju biznesu,
- Analiza potrzeb klientów i doradztwo,
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz realizacja założonych celów sprzedażowych,
- Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami,
- Opracowanie, sporządzanie i negocjowanie warunków umów, ofert handlowych oraz nadzór nad ich realizacją,
- Raportowanie działań,
- Udział w tworzeniu i rozwoju strategii marketingowej i PR’owej,
- Docelowo zarządzanie zespołem NB.
Wymagania
Od kandydatów oczekujemy:
- Min. 3-letnie doświadczenie w sprzedaży (preferowane w branży mediów i reklamy),
- doskonałych umiejętności sprzedażowych i negocjacyjnych potwierdzonych doświadczeniem,
- samodzielności i inicjatywy w dążeniu do realizacji celów,
- skuteczności i konsekwencji w działaniu,
- odpowiedzialności i komunikatywności,
- łatwości nawiązywania kontaktów,
- doskonałej organizacji pracy własnej,
- operatywności i kreatywności,
- zaangażowania, silnej motywacji i lojalności,
- umiejętności pracy w zespole i pod presją czasu,
- wysokiej kultury osobistej, dobrej prezencji,
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.
Oferujemy
- Ciekawą i pełną wyzwań pracę,
- Swobodę i niezależność w działaniach, ale również wsparcie zespołu,
- Atrakcyjne wynagrodzenie i niezbędne narzędzia do pracy,
- Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwoju osobistego,
- Udział w tworzeniu i rozwoju strategii marketingowej i PR’owej.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.