HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.
Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.
Onboarding Coordinator Team Leader
Miejsce pracy: Kraków
Nr ref.: 1112563
Onboarding Team Leader
Do zadań osoby na stanowisku: Onboarding Team Leadera będzie należał bieżący nadzór nad zespołem koordynatorów Onboarding - wspierający regiony USA, Kanady, Polski i UK, rozwiązywanie problemów członków zespołu, zapewnienie obsługi klienta i wsparcie dla menedżerów i nowych pracowników od momentu przyjęcia oferty przez pierwsze 30 dni zatrudnienia oraz ścisła współpraca z liderem programu Onboarding w kwestiach zmian związanych z procesami i wdrażania nowego programu Onboardingowego oraz zapewnianie szkoleń dla pracowników.
Wymagania:
Studia kierunkowe w obszarze HR lub doświadczenie na podobnym stanowisku (praca w dziale HR - preferowany Onboarding), min. 1-2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem oraz umiejętności komunikacyjne i organizacyjne na wysokim poziomie. Do udziału w procesie zapraszamy osoby z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego (poziom B2+/C1).
Oferujemy pracę w międzynarodowej, rozpoznawalnej na rynku firmie o ugruntowanej pozycji z możliwością dalszego rozwoju oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Oferta dotyczy pracy w oparciu o umowę o pracę tymczasową na okres 6 miesięcy.
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne CV.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Do zadań osoby na stanowisku: Onboarding Team Leadera będzie należał bieżący nadzór nad zespołem koordynatorów Onboarding - wspierający regiony USA, Kanady, Polski i UK, rozwiązywanie problemów członków zespołu, zapewnienie obsługi klienta i wsparcie dla menedżerów i nowych pracowników od momentu przyjęcia oferty przez pierwsze 30 dni zatrudnienia oraz ścisła współpraca z liderem programu Onboarding w kwestiach zmian związanych z procesami i wdrażania nowego programu Onboardingowego oraz zapewnianie szkoleń dla pracowników.
Wymagania:
Studia kierunkowe w obszarze HR lub doświadczenie na podobnym stanowisku (praca w dziale HR - preferowany Onboarding), min. 1-2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem oraz umiejętności komunikacyjne i organizacyjne na wysokim poziomie. Do udziału w procesie zapraszamy osoby z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego (poziom B2+/C1).
Oferujemy pracę w międzynarodowej, rozpoznawalnej na rynku firmie o ugruntowanej pozycji z możliwością dalszego rozwoju oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Oferta dotyczy pracy w oparciu o umowę o pracę tymczasową na okres 6 miesięcy.
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne CV.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.