Inter Cars S.A. ist einer der größten Händlern von Ersatzteilen für PKW, Nutzfahrzeuge und LKW in Europa.
Für unseren deutschen und österreichischen Online Shop suchen wir eine/n motivierten Kandidaten/In für die Position:
Zu den Hauptaufgaben gehören:
- Erwerb von Backlinks auf Blogs, Foren und anderen Websites im deutschsprachigen Web
- Redaktion von Blogbeiträgen und Artikeln in thematischen Blogs
- Aushandlung von Bedingungen der Zusammenarbeit
- Recherche neuer Möglichkeiten für motointegrator.de und motointegrator.at im deutschen Web
- Analyse der Online-Beiträge der Konkurrenz
- Zusammenarbeit mit der SEO Agentur bei der Offpage-Optimierung
Das erwarten wir von Ihnen (Anforderungen):
- sehr gute Deutschkenntnisse (Native Speaker)
- einfache Kontaktaufnahme und Verhandlungsfähigkeit über das Telefon
- Berufserfahrung im Online-Marketing
- Grundkenntnisse in SEO-Themen sind willkommen
- Kenntnisse im Automobilbau sind von großem Vorteil
- gute Arbeitsorganisation und Zeitmanagement
Im Gegenzug erhalten Sie es von uns:
- spannende und abwechslungsreiche Arbeit in einem modernen, großen Unternehmen
- Arbeitszeit: montags bis freitags von 8.00 bis 16.00 Uhr
- attraktive Vergütung
- Beschäftigung auf der Grundlage eines Vollzeitarbeitsvertrags
- klar definierte Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Zusatzleistungen wie Zuschüsse für eine private Krankenversorgung und Multisportkarten, Urlaubsgeld, Firmenevents
- günstige Lage in Warschau, in direkter Nähe der U-Bahn-Station Młociny
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
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Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
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Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
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Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia