Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca śląskie Gliwice
OPERATOR PRODUKCJI Z DARMOWYM ZAKWATEROWANIEM

OPERATOR PRODUKCJI Z DARMOWYM ZAKWATEROWANIEM

Grafton Recruitment
Gliwice
praca stacjonarna
3304 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
OPERATOR PRODUKCJI Z DARMOWYM ZAKWATEROWANIEM
Job location: Gliwice
Nr ref.: 99-19-46888/PC
Chcesz podjąć pracę w jednej z czołowych agencji pracy na terenie UE z możliwością przejścia bezpośrednio pod firmę? Proponujemy Ci pracę w przyjaznej Japońskiej firmie na terenie Czech, firmie która ma pasję.

Aktualnie poszukujemy pracowników na stanowisko: Operator produkcji

Masz ochotę przeżyć nową przygodę a przy tym zdobyć doświadczenie w produkcji na terenie Czech? Jeżeli tak, to właśnie ta oferta jest doskonałym wyborem.

Proponujemy Ci:
  • dofinansowanie do zakwaterowania nawet do 6 000,00 CZK od osoby ( praktycznie niczym nie musisz się zajmować, nic nie musisz załatwiać a będziesz miał bardzo dogodne warunki zakwaterowania ),
  • wynagrodzenie w wysokości 15 000,00 – 17 000,00 CZK netto na START ( później możliwość podwyżki do 20 000,00 CZK netto ),
  • obiady za 5,00 CZK ( do wyboru z 5-ciu dań, dosyć dobre jedzenie ),
  • bony żywieniowe w wysokości 70,00 CZK za każdą przepracowaną nockę,
  • bony służące do celów rekreacyjnych oraz rozrywkowych ( myślimy o Twoim czasie prywatnym ),
  • 2 dni urlopu za każdy przepracowany miesiąc ( to pół dnia urlopu więcej niż nakazuje Czeskie prawo pracy ),
  • transport bezpośrednio do miejsca pracy ( mamy firmowe autobusy ),
  • imprezy firmowe, również dla rodzin i dzieci ( odwdzięczamy się naszym pracownikom za ich lojalność oraz dobrą pracę ),
  • opiekę Polskojęzycznego koordynatora ( zarówno podczas rekrutacji jak i w pracy będziesz miał wsparcie oraz opiekę tego samego koordynatora ),
  • korepetycję z języka Czeskiego ( na kozt pracodawcy ),
  • możliwość awansu ( taka rzeczywista ).

A przede wszystkim możliwość umowy bezpośrednio z naszym klientem po upływie 6 miesięcy owocnej współpracy!!
Requirements:
Jaki jest idealny kandydat:
  • zręczność manualna,
  • sumienność, chęć do pracy,
  • umiejętność pracy w zespole.
Benefits:
Ubrania, buty robocze a podobnie - to jest dla nas sprawa oczywista, w pełni opłacona przez pracodawcę.

Co proponujemy innego niż większość firm w ofertach, które obejrzałeś? Proponujemy Ci umowę z przednią agencją pracy na terenie UE! Co to oznacza? Będziesz miał warunki pełnowartościowego Czeskiego pracownika a nawet lepiej – zapłacimy Ci za zakwaterowanie a to nie tylko tymczasowo, ale po cały czas naszej wspólnej współpracy ( zakwaterowanie będzie opłacane również przez klienta po przejściu bezpośrednio pod firmę ).

Naszemu klientowi zależy na współpracy z Polakami a naszym wspólnym celem jest, żebyście się u nas czuli jak w domu.

Aktualnie u naszego klienta pracuje około 70-ciu Polskich pracowników a więc, nie będziesz tutaj sam, czeka tutaj na Ciebie wielu fajnych kolegów.

Zależy nam na dobrym zespole, dlatego chcemy by do naszego zespołu dołączały wyłącznie osoby chcące coś zmienić, zacząć u nas ,,nowe życie,,.

Jeżeli jesteś taką osobą a masz jakieś pytania, kontaktuj nas!
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”