Operatorka / Operator Maszyn Produkcyjnych
Miejsce pracy: Grodzisk Mazowiecki
Opis stanowiska:
- Obsługa oraz nadzór nad pracą maszyn produkcyjnych przy wytwarzaniu opakowań giętkich, folii, etykiet, kartonów oraz materiałów POS.
- Ustawianie parametrów technologicznych zgodnie z dokumentacją produkcyjną.
- Przezbrajanie maszyn oraz przygotowywanie stanowiska do pracy.
- Bieżąca kontrola jakości produkowanych wyrobów.
- Monitorowanie przebiegu procesu produkcyjnego i reagowanie na odchylenia.
- Dbanie o efektywność, bezpieczeństwo oraz ciągłość produkcji.
- Wykonywanie podstawowych prac konserwacyjnych.
- Współpraca z działami jakości, utrzymania ruchu i planowania produkcji.
Wymagania:
- Doświadczenie w obsłudze maszyn produkcyjnych w branży opakowaniowej, poligraficznej lub przetwórstwa tworzyw sztucznych.
- Znajomość procesów druku, laminacji, konfekcjonowania, ekstrudowania lub produkcji opakowań (mile widziana).
- Umiejętność czytania dokumentacji produkcyjnej i technicznej.
- Dbałość o jakość oraz odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań.
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie u renomowanych producentów opakowań.
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji przy nowoczesnych technologiach.
- Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kompetencji i doświadczenia.
- Udział w projektach produkcyjnych realizowanych dla międzynarodowych klientów.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami / kandydatkami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
NEVIA PEOPLE sp. z o.o.
Jesteśmy zespołem doświadczonych konsultantów HR z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w rekrutacji. Łącznie zrealizowaliśmy kilkaset procesów rekrutacyjnych – od ról specjalistycznych po stanowiska menedżerskie i executive. Pracujemy w oparciu o partnerskie podejście, wysokie standardy jakości i pełną dyskrecję, zapewniając naszym klientom i kandydatom poczucie bezpieczeństwa i pewność współpracy.
