Opiekun/opiekunka w żłobku

Wykształcenie: średnie branżowe

Wykształcenie lub kwalifikacje kierunkowe Kandydat/ka na w/w stanowisko: 1. posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub 2. ma ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub 3. to osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie: wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80 godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub średnie lub średnie branżowe oraz: co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280 godzin szkolenia, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna. Jeżeli osoba, która nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80 godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz u umiejętności. 4. posiada obywatelstwo polskie, a w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, 5. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 6. jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne oraz nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, 7. jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona, 8. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 9. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 10. stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na w/w stanowisku. Wymagania dodatkowe: 1. znajomość ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 roku w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, 2. znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka, 3. bardzo dobry kontakt z dziećmi, 4. zdolności manualne, muzyczne, plastyczne, 5. wysoka kultura osobista, 6. umiejętność radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów, 7. predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, cierpliwość, wyrozumiałość, kreatywność, zdolność empatii, komunikatywność, obowiązkowość, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy z dzieckiem. Mile widziane: 1. doświadczenie na podobnym stanowisku, 2. szkolenie z pierwszej pomocy przedmedycznej, 3. orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych, 4. zaświadczenie o niekaralności.

Skoki

Umowa o pracę na czas określony

od 5 060 PLN

bezpośrednio do pracodawcy

ul. Polna 11 E, 62-085 Skoki, powiat: wągrowiecki, woj: wielkopolskie

Patrycja Witucka
61 892 58 07

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: telefon

Wszelkie składane dokumenty winny być własnoręcznie podpisane, a w przypadku złożenia kserokopii dokumentów powinny być one potwierdzone przez kandydata/tkę za zgodność z oryginałem. 1) list motywacyjny, 2) życiorys (curriculum vitae) wraz z opisem dotychczasowej pracy zawodowej, 3) kwestionariusz osobowy, 4) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie oraz kwalifikacje, 5) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, 6) podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnej oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, 7) podpisane oświadczenie, że kandydat/ka nie jest i nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz że, nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, 8) podpisane oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a i nie jest pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu/jej zawieszona ani ograniczona, 9) podpisane oświadczenie, że kandydat/ka wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 10) podpisane oświadczenie dawania rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 11) podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku, 12) podpisane oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, a w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, 13) podpisane oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na udostępnianie i przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji celu naboru na w/w stanowisko.