W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem prawniczym na stanowisku referenta/ki prawnego/ej:
-udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy
-rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej
-współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej
-realizacja zadań służących bieżącej obsłudzej Okręgowego Inspektoratu Pracy
Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy zostaną skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskie, w trakcie której odbędą:
-szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu
-szkolenie praktyczne w Okręgowm Inspektoracie Pracy lub w jego oddziale.
Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci/tki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 poz. 97 t.j.), m.in.:
-posiadać obywatelstwo polskie
-posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych
-nie być osobą kawaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
-dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych
-posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrdnienie na określonym stanowisku.
W trakcie precedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspektorską kandydaci/tki proszeni/one są o złożenie stosownych oświadczeń, dotyczących spełniania powyższych wymogów.
Po zakończeniu aplikacji inspektorskiej i zdaniu egzaminu państwowego oraz uzyskaniu uprawnień inspektorskich, do zakresu obowiązku należy:
-wykonywanie i relizacji zadań kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie województwa lubelskiego zgodnie z Ustawą z dnia 13.04.2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 poz. 97 t.j.)
-prowadzenie działań prewencyjno-promocyjnych
-doradztwo w zakresie prawa pracy i bhp
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze
Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B i dośw. w prowadzeniu samochodu
Uprawnienia: Komunikatywność, staranność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność interpretacji przepisów prawnych, analitycznego myślenia , mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje zawodowe (np. studia podyplomowe, certyfikaty,świadectwa kwalifikacyjne)
Uprawnienia: studia podyplomowe z zakresu prawa pracy, predyspozycje do samodzielnej pracy z umiejętnością radzenia sobie ze stresem
Uprawnienia: ogólna wiedza z zakresu prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, wiedza ogólna z zakresu ustawy o PIP, dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office
Wymagania inne:
Miejsce pracy:Zamość
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:od 7 300 PLN
Opis wynagrodzenia:- dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego
- nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia
- nagroda jubileuszowa
- dodatkowe wynagrodzenie roczne
Sposób aplikowania:bezpośrednio do pracodawcy
Dane kontaktowe:Małgorzata Krzemińska-Ochera
Sposób kontaktu:bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: inny - OIP LUBLIN aplikacja 10.26- Państwowa Inspekcja Pracy - PortalGov.pl
Wymagane dokumenty:-list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektornicznej) z osobą składającą ofertę
-kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
-kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko
-oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażenie zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.
Do dokumentów sprządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
