Osoba na stanowisko specjalisty ds. kadr i płac

a) nadzór nad naliczeniami wynagrodzeń w oparciu o obowiązujące akty prawne regulujące system wynagrodzeń nauczycieli i innych pracowników zatrudnianych w placówkach oświatowych i pomocy społecznej, b)przygotowywanie danych i dokumentów niezbędnych w naliczaniu płac oraz nadzoru nad obiegiem i przygotowywaniem dokumentów kadrowych i płacowych, c) prawidłowe planowanie środków finansowych, przeznaczonych na pokrycie zobowiązań wynikających ze stosunku pracy, w tym nadzór na prawidłowością wykorzystania środków z funduszu świadczeń socjalnych, d) opracowywanie i wdrożenie procedur dotyczących procedur dotyczących obiegu dokumentów oraz przekazania informacji pomiędzy obsługiwanymi placówkami, a CUW,