Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: doświadczenie zawodowe (wymagany staż - lata: 1)
Wymagania inne:
WYMAGANIA NIEZBĘDNE: 1.WYKSZTAŁCENIE: wyższe magisterskie. 2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego we wdrażaniu (*) funduszy unijnych w okresie ostatnich 7 lat przed dniem ogłoszenia naboru, w tym co najmniej 6 miesięcy doświadczenia przy rozliczaniu projektów finansowanych z Unii Europejskiej. (*) poprzez wdrażanie projektów należy rozumieć udział w procesach związanych z realizacją danego projektu, tj. naborem, rozliczaniem, kontrolą i monitorowaniem. Nie zostaną uwzględnione oferty osób, które zajmowały się merytoryczną realizacją poszczególnych form wsparcia jako wykonawcy usług projektowych np. trenerzy, doradcy. 3.WIEDZA: znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, znajomość europejskich i krajowych polityk dotyczących rynku pracy, znajomość funkcjonowania Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, znajomość problematyki rynku pracy, znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy prawo zamówień publicznych, przepisów dot. pomocy publicznej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości oraz ustawy o ochronie danych osobowych. WYMAGANIA DODATKOWE: 1.WYKSZTAŁCENIE: preferowane wyższe magisterskie: prawo, ekonomia, administracja, studia podyplomowe: zarządzanie projektami unijnymi 2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: doświadczenie w Administracji Publicznej i/lub doświadczenie przy wdrażaniu Europejskiego Funduszu Społecznego. 3.WIEDZA: nie wymagana. ZAKRES KWALIFIKACJI I UMIEJĘTNOŚCI: -umiejętność analizowania przepisów prawnych i stosowania ich w praktyce, -zdolność efektywnej pracy z innymi (praca zespołowa), -umiejętność organizowania czasu pracy, tj. planowania i dotrzymywania terminów, -zdolność analitycznego i syntetycznego myślenia, -samodyscyplina, -kreatywność, zaangażowanie, -dokładność, odpowiedzialność, -umiejętność komunikowania się, w tym prowadzenia spotkań informacyjnych z Beneficjentami w zakresie prac wydziału oraz zdolność do prowadzenia negocjacji, -znajomość obsługi systemów informatycznych pakiet biurowy, pocztowa elektroniczna, PowerPoint, WORD, Excel, -odporność na stres, -gotowość uczenia się.
Lublin
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 000 PLN
za pośrednictwem urzędu
Adres:
Mełgiewska 11c, 20-209 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie
Dane kontaktowe:
Pośrednictwo pracy
81 745 18 16
Sposób kontaktu:
za pośrednictwem urzędu
Wymagane dokumenty:
1.Podpisany list motywacyjny opatrzony miejscowością zamieszkania i datą. 2.Podpisany kwestionariusz osobowy (w zakładce dokumenty do pobrania). 3.Podpisane oświadczenie kandydata/kandydatki o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w zakładce dokumenty do pobrania). 4.Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie opatrzone podpisem właściciela i datą. 5.Kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności, opatrzone podpisem właściciela i datą. 6. Kandydat/ Kandydatka, który/która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r., o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) jest zobowiązany/zobowiązana do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, opatrzonej podpisem właściciela i datą. 7. Podpisane oświadczenie o zapoznaniu się z wewnętrzną procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (w zakładce dokumenty do pobrania).
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie
