Partner ds. Rekrutacji
Zainteresowanym współpracą z nami oferujemy:
- samochód służbowy oraz inne narzędzia niezbędne do wykonywania pracy (laptop, telefon),
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
- udział w ciekawych projektach (nie tylko z obszaru HR)
- szeroką ofertę benefitów pozapłacowych
Idealnego Kandydata cechuje:
- doświadczenie w rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i managerskie,
- znajomość narzędzi i metod użytecznych w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów (search, direct search, social media),
- mile widziane doświadczenie w prowadzeni sesji AC/DC,
- umiejętność pracy w oparciu o cele,
- samodzielność, pro-aktywność oraz pełna odpowiedzialność za powierzone projekty,
- umiejętność budowania pozytywnych relacji biznesowych,
- atutem będzie doświadczenie w pracy z mobilną siecią sprzedaży w branży finansowej, mile widziane w branży ubezpieczeniowej,
- gotowość do pracy mobilnej na podległym terenie oraz częstych delegacji do Warszawy (ok. 60% czasu pracy poza miejscem zamieszkania)
Jako Partner ds. Rekrutacji będziesz:
- budowanie zespołu w podległym regionie (stanowiska menedżerskie i sprzedażowe)
- koordynacja procesów rekrutacji (dbałość o KPI rekrutacyjne poprzez wsparcie dla menedżerów),
- zapewnienie bazy kandydatów poprzez ich aktywne pozyskiwanie z wielu źródeł, w tym zastosowanie direct search,
- usprawnianie procesu rekrutacji, rozwój metod i narzędzi rekrutacyjnych
- wdrażanie nowych praktyk i edukacja menedżerów w celu budowania Candidate Experience,
- rozwój umiejętności menedżerów w zakresie rekrutacji, onboardingu i utrzymania pracowników,
- prowadzenie sesji AC/DC na stanowiska menedżerskie,
- realizacja procesu exit interviews, praca z menedżerami nad wnioskami,
- przygotowywanie raportów i sprawozdań dotyczących wskaźników HR.
Dołączdonas!
Aplikuj
