EWA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Pedagog specjalny/pedagożka specjalna

Miejsce pracy: Chełm

Numer: StPr/26/0549

OBOWIĄZKI:

- współorganizowanie i prowadzenie zajęć dydaktyczno-wychowawczo-opiekuńczych, łącznie z przygotowaniem odpowiednich pomocy naukowych oraz dostosowanie tematyki zajęć do potrzeb indywidualnych powierzonych dzieci - rozpoznawanie indywidualnych potrzeb dzieci z dysfunkcjami psychoruchowymi oraz analiza przyczyn zaburzeń - udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej w bezpośredniej pracy z podopiecznym

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: oligofrenopedagogika lub tyflopedagogika
Język: polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Uprawnienia: Przygotowanie pedagogiczne
Uprawnienia: Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
Uprawnienia: motywacja i zamiłowanie do pracy z uczniami
Uprawnienia: ciepłe i serdeczne podejście do uczniów
Uprawnienia: łatwość nawiązywania kontaktów
Uprawnienia: opiekuńczość
Uprawnienia: wysoka kultura osobista
Uprawnienia: cierpliwość
Uprawnienia: kreatywność

Wymagania inne:

Praca pomiędzy godzinami 07.30-15.30. Wymagania: wykształcenie wyższe licencjackie lub magisterskie na kierunku pedagogika specjalna (oligofrenopedagogika lub tyflopedagogika) z potwierdzeniem przygotowania do pracy z uczniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych. Miejsce pracy: Niepubliczna Specjalna Szkoła Podstawowa i Niepubliczne Specjalne Liceum Ogólnokształcące w Chełmie ul. Wojsławicka 7 KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl

Miejsce pracy:

Chełm

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 8 400 PLN

KONTAKT:

Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy

Adres:

ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Dane kontaktowe:

rekrutacja@podgorka.home.pl

Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Wymagane dokumenty:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie

Aplikuj szybko

? Co oznacza „Aplikuj szybko”?

Podobne oferty