Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: oligofrenopedagogika lub tyflopedagogika
Język: polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Uprawnienia: Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
Uprawnienia: Przygotowanie pedagogiczne
Uprawnienia: wysoka kultura osobista
Uprawnienia: łatwość nawiązywania kontaktów
Uprawnienia: motywacja i zamiłowanie do pracy z dziećmi
Uprawnienia: opiekuńczość
Uprawnienia: cierpliwość
Uprawnienia: kreatywność
Uprawnienia: ciepłe i serdeczne podejście do uczniów
Wymagania inne:
Praca na 3/4 etatu. Praca pomiędzy godzinami 07.30-15.30. Pierwsza umowa o pracę na czas określony na 12 m-cy. Wymagania: wykształcenie wyższe licencjackie lub magisterskie na kierunku pedagogika specjalna (oligofrenopedagogika lub tyflopedagogika) z potwierdzeniem przygotowania do pracy z uczniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych. Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Specjalna Szkoła Podstawowa w Sawinie, ul. Kościelna 41, 22-107 Sawin. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl
Sawin
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 9 200 PLN
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
ul. Kościelna 41, 22-107 Sawin, powiat: chełmski, woj: lubelskie
Dane kontaktowe:
rekrutacja@podgorka.home.pl
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
Wymagane dokumenty:
CV
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie
