People Experience and Communications Partner
Miejsce pracy: Warszawa
Od 30 lat dostarczamy naszym klientom efektywne rozwiązania
w zakresie zarządzania logistyką i globalnymi łańcuchami dostaw.
Zatrudniamy ponad 1700 pracowników w 30 oddziałach w Polsce i Europie.
Nasze wartości to innowacyjność, partnerstwo i ciągłe doskonalenie się.
Twój zakres obowiązków
- Będziesz brała/ brał udział w tworzeniu strategii komunikacji wewnętrznej oraz jej realizacji. A jeśli myśląc o tym masz „gęsią skórkę” to świetnie!! :-) Dla Nas ten temat jest bardzo ważny, a TY będziesz miała/miał realny wpływ na jej kształt, ponieważ szukamy Partnera a nie wykonawcy,
- Będziesz nadzorować i koordynować działania wspierające wymianę informacji, dzielenie się wiedzą. Dużo się u Nas dzieje i chcemy mówić o tym zarówno wewnątrz jak i na zewnątrz Firmy,
- Świat pracy zdalnej i zespołów zarządzanych zdalnie jest wyzwaniem, gdzie możemy razem dużo zdziałać :-) a Twoje pomysły będą niezbędne, żeby usprawnić te obszary,
- Zależy nam na tym, aby być najatrakcyjniejszym miejscem pracy w logistyce – razem będziemy rozwijać naszą markę pracodawcy w oparciu o strategię firmy i Twoje propozycje,
- Będziesz odpowiadać za realizację działań wizerunkowych (zwłaszcza online) kierowanych do pracowników white i blue collars,
- Zaproponujesz i poprowadzisz działania w mediach społecznościowych oraz kampanię multi-chanel dotyczących EB HR oraz komunikacji wewnętrznej,
- Wiemy, że komunikacja opiera się często na pracy grup projektowych – więc zaprosimy Cię do ich koordynacji,
- Działamy jako Grupa w Polsce i nie tylko. Zależy nam na ujednolicania doświadczeń pracowników w skali międzynarodowej,
- Będziesz współpracować z Dyrektorem HR i Zarządem firmy w zakresie budowania strategii HR oraz value proposition dla obecnych i potencjalnych przyszłych pracowników,
- Oczywiste jest, że współpraca z HR, marketingiem oraz innymi działami wewnątrz firmy będzie ważną częścią Twojej pracy,
- Razem będziemy sprawdzać efektywność naszych działań – chcemy wiedzieć co działa a co nie,
- A przy okazji poznasz świetnych zaangażowanych ludzi, wypijesz z nami smaczną kawę i spłyniesz wspólnie kajakiem :-).
Nasze wymagania
- Energia, chęci, zapał i otwarta głowa – to jest naprawdę bardzo ważne :-),
- Szukamy Partnera, więc 3+ lat doświadczenia w komunikacji wewnętrznej, obszarze Employer Branding lub marketingu powinieneś mieć,
- Potrafisz dobrze identyfikować grupy docelowe oraz dobrać właściwe kanały dotarcia i masz świadomość jak to ważne,
- Wiesz „co chwyci” – potrafisz angażować zróżnicowane grupy odbiorców, dobierając odpowiednie działania,
- Lubisz pracować samodzielnie i brać odpowiedzialność za powierzone zadania,
- Pasjonuje Cię psychologia pracy, dbanie o zdrowie psychiczne, pozytywne energetyzowanie, tworzenie w ludziach powołania i poczucia przynależności,
- Projekty z obszaru EB, komunikacji wewnętrznej, marketingu rekrutacyjnego to dla Ciebie chleb powszedni – czujesz się w nich jak ryba w wodzie :-),
- Ciągle poszukujesz nowych rozwiązań, nie boisz się eksperymentować,
- Płynnie posługujesz się językiem angielskim,
- Potrafisz słuchać i aktywnie szukasz rozwiązań jeśli sytuacja wymaga nowatorskiego podejścia,
- Wiesz „co w trawie piszczy” – na bieżąco analizujesz dokonania firm z różnych branż i inspiruje Cię to do poszukiwania rozwiązań,
- Potrafisz i chcesz współpracować – otoczenie inspiruje Cię do działania, bo to właśnie dzięki współpracownikom Twoja praca jest jeszcze lepsza.
Korzyści dla Ciebie:
- Wynagrodzenie stałe + premie + dodatki stażowe
- Umowa o pracę
- Sfinansowanie egzaminu UDT uprawniającego do obsługi wózków widłowych
- Szkolenie przygotowujące do pracy
- Wsparcie lidera zespołu
- Medicover, ubezpieczenie na życie, karta sportowa
- Dofinansowanie do wypoczynku i do nauki języka angielskiego
- Koleżeńska, partnerska atmosfera w pracy
- Szeroka baza szkoleń
- Możliwość dodatkowego wynagrodzenia w przypadku polecenia do pracy znajomych
Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ROHLIG SUUS Logistics SA z siedzibą w Warszawie (02-235), przy ul. Równoległej 4A, moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie
danych osobowych z dn. 27 kwietnia 2016 r.