Performance Marketing Specialist / Digital Marketing Specialist
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
- Tworzenie i prowadzenie kampanii Google Ads i Meta Ads na rynku polskim i zagranicznym.
- Monitorowanie i optymalizowanie wskaźników kampanii.
- Analiza wyników i przygotowywanie raportów z prowadzonych działań.
- Konfiguracja narzędzi analitycznych, takich jak GA4, GTM, Pixel,
- Koordynacja tworzenia materiałów reklamowych, landing page’y, bannerów i treści contentowych.
- Analiza rynku i konkurencji w zakresie marketingu online.
- Budowanie wizerunku marki w internecie oraz zaangażowania odbiorców.
- Tworzenie i wdrażanie zautomatyzowanych kampanii e-mail i push.
- Wsparcie działań SEO, w tym współpraca przy optymalizacji treści i struktury strony, aktualizacje Wordpress.
Wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu kampanii płatnych lub pracy w agencji reklamowej.
- Praktyczna znajomość Google Ads, Meta Ads i Google Analytics.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
- Praktyczne rozumienie zasad SEO/SEM.
Mile widziane:
- Znajomość innych systemów reklamowych (np. Bing Ads, TikTok Ads).
- Doświadczenie z narzędziami do automatyzacji kampanii e-mail i push
To oferujemy
- Możliwość pracy w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt.
- Praca hybrydowa (3 dni w biurze, 2 dni w domu).
- Atrakcyjne wynagrodzenie.
- Niekorporacyjną atmosferę pracy.
- Udział w ciekawych projektach.
- Pakiet medyczno-stomatologiczny w Medicover.
- Karty lunchowe.
Poznaj
MAOBI GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
MAOBI Group Sp. z o.o
Lokalizacja główna (centrala)
Warszawa, ul. Komitetu Obrony Robotników 45b
02-146 Warszawa
Lokalizacja główna (centrala)
Warszawa, ul. Komitetu Obrony Robotników 45b
02-146 Warszawa
MAOBI Group Sp. z o.o. specjalizuje się w rekrutacji pracowników, outsourcingu i leasingu pracowniczym. Rekrutujemy pracowników w Polsce, Czechach i Rumunii, oferując im zatrudnienie w Niemczech i Rumunii. Budujemy struktury i wspieramy codzienne działania związane z obsługą personalną naszych Klientów.
Proces rekrutacji
-
Krok
CHĘĆ ROZWOJU
-
Krok
CV
-
Krok
ROZMOWY
-
Krok
ASSESMENT CENTER
-
Krok
Informacja zwrotna!