Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Oferuje najszerszy asortyment części samochodowych w Europie Wschodniej.
- Rozwój i utrzymanie strony prezentującej między innymi wyników testów automatycznych
- Przeprowadzanie testów automatycznych w celu monitorowania wydajności systemów oraz usług
- Opracowanie, dokumentowanie oraz wdrożenie nowych rozwiązań dotyczących automatyzacji testów
- Wsparcie wewnętrznych i zewnętrznych zespołów tworzących oprogramowanie
- Zapewnienie ciągłości działań wewnętrznych systemów informatycznych opartych o systemy Linux/Windows Server
- Doświadczenie w obszarze programowania w języku PHP
- Znajomość frameworków PHP (np. Symfony, Laravel)
- Znajomość narzędzia Selenium WebDriver lub innych tego typu
- Znajomość relacyjnych baz danych SQL
- Praktycznej znajomości tworzenia aplikacji webowych
- Zdolność analitycznego i samodzielnego rozwiązywania problemów
- Znajomość systemu zarządzania wersjami GIT
- Znajomość j. angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji
- Znajomość drugiego języka programowania będzie dodatkowym atutem np. Python bądź Java
- Znajomość narzędzia Jenkins
- Znajomość narzędzia Robot Framework
- Praca z dogodnej lokalizacji (Galeria Młociny/Stacja Metra Młociny)
- Możliwość pracy zdalnej
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach
- Możliwości rozwoju wewnątrz struktury Inter Cars
- Ciekawe wyzwania w jednej z największych firm w branży motoryzacyjnej
- Pracę w zespole doświadczonych osób dzielących, się wiedzą
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia