Dla międzynarodowej firmy produkcyjnej z branży drzewnej, poszukuję dwóch osób na stanowisko Planisty/-ki produkcji. Praca obejmuje codzienną współpracę z zespołami i zakładami produkcyjnymi w Niemczech.
Biuro zlokalizowane jest blisko Dworca Głównego w Poznaniu.
Planista / Planistka produkcji
Miejsce pracy: Poznań
Zadania:
- planowanie produkcji z uwzględnieniem dostępnych zasobów i aspektów ekonomicznych
- weryfikowanie zamówień oraz możliwości ich terminowej realizacji
- monitorowanie i optymalizowanie wykorzystania mocy produkcyjnych
- analiza planu i wykonania oraz reagowanie na pojawiające się odchylenia
- poszukiwanie rozwiązań zwiększających efektywność procesów
- zarządzanie zapasami i danymi podstawowymi w systemie SAP
- współpraca z międzynarodowymi zespołami
Wymagania:
- kilkuletnie doświadczenie w samodzielnym planowaniu produkcji
- wykształcenie wyższe
- umiejętność analitycznego myślenia, planowania i dobrej organizacji pracy
- samodzielność i podejście nastawione na rozwiązania
- gotowość do szybkiego reagowania na zmiany w procesie produkcyjnym
- znajomość języka angielskiego na poziomie biznesowym (używany w codziennej komunikacji)
- gotowość do wyjazdów służbowych do fabryk w Niemczech
Mile widziane:
- doświadczenie w środowisku produkcyjnym, np. w branży spożywczej lub FMCG
- znajomość systemu SAP
- znajomość języka niemieckiego
Oferujemy:
- pracę stacjonarną od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–16:00,
- pracę w międzynarodowym środowisku,
- wdrożenie w zakładach produkcyjnych w Niemczech,
- pokrycie wszystkich kosztów podróży służbowych przez pracodawcę.
Proces rekrutacyjny:
- Rozmowa rekrutacyjna z Rekruterem (do 45 minut).
- Spotkanie z reprezentantami firmy, pierwsze online, drugie w siedzibie firmy.
- Decyzja.
Rekrutację prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania i niedyskryminacji.
KRAZ: 33114
Poznaj
HR Partner Consulting Sp. z o.o.
O wszystkim, co myślisz na temat standardowej agencji rekrutacyjnej, możesz już zapomnieć.
Nasza firma to mała, ale doświadczona grupa przebojowych kobiet.
Wiemy, jak dużym wyzwaniem jest znalezienie odpowiednich ludzi do zespołu – takich, którzy nie tylko posiadają wymagane kompetencje, ale też wpisują się w kulturę organizacyjną.
